Aperto

Avviso di Selezione interna per progressioni tra le aree (verticali) “in deroga” del personale dipendente a tempo indeterminato per la copertura di n. 4 posti nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (già cat. D1) profilo agente istruttore di polizia

Provincia di Cosenza

Calabria•Cosenza

(2 regioni)

Chiusura: 28/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER PROGRESSIONI TRA LE AREE (VERTICALI) “IN DEROGA” DEL PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI NELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (GIÀ CAT. D1) PROFILO AGENTE ISTRUTTORE DI POLIZIA

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

14/10/2025

Data di Chiusura

28/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Godimento dei diritti civili e politici
Non avere riportato condanne penali, né essere a conoscenza di procedimenti penali in Corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
Non avere riportato provvedimenti disciplinari nei tre anni anteriori al termine di scadenza per la presentazione della domanda
Avere conseguito una valutazione positiva negli ultimi tre anni di Servizio (anni 2024-2023-2022) nella categoria c o ultime tre valutazioni valide (purché positive) nella categoria di appartenenza all’atto di partecipazione
Laurea (triennale o magistrale) oppure Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione (se in possesso di Laurea) oppure almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione (se in possesso di Diploma)
Profilo agente istruttore di polizia locale
Essere dipendente a tempo indeterminato della Provincia di Cosenza

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei candidati tramite l'analisi delle esperienze dichiarate nella domanda, dei curricula professionali e un colloquio di assessment. La Commissione valuterà le competenze professionali e comportamentali, con particolare attenzione alla dimensione attitudinale e motivazionale. La mancata partecipazione al colloquio preclude l'assegnazione del punteggio relativo. La graduatoria sarà formata in base alla votazione complessiva, data dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei criteri stabiliti. In caso di parità, si applicheranno criteri di precedenza specificati nell'Avviso. Il Settore personale ed organizzazione si riserva la facoltà di escludere candidati in qualsiasi momento della procedura per mancanza dei requisiti prescritti.