Aperto

Avviso di mobilità volontaria ex art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - area degli istruttori (ex cat. C) - tempo indeterminato e pieno (36 ore) da destinare ad area di vigilanza

Comune di Simeri Crichi

Calabria•Catanzaro

(2 regioni)

Chiusura: 19/12/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Procedura di selezione mediante mobilità esterna volontaria ex art. 30 d. lgs. 165/2001 per copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - area degli istruttori (ex cat C) da destinare all'Area di Vigilanza del Comune di Simeri Crichi

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

19/11/2025

Data di Chiusura

19/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sicurezza

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, d. Lgs. 165/2001
Possedere il profilo professionale di “istruttore di vigilanza” o profilo equivalente per tipologia di mansioni nella medesima area
Le mansioni da svolgere sono quelle rientranti nell’ambito delle declaratorie dell’area degli istruttori di cui all’Allegato a al ccnl 16.11.2022 e quelle specifiche riportate nel mansionario dell’ente
Avere superato il periodo di prova, come previsto dall’art. 25 del ccnl 16.11.2022
Non essere incorsi in procedimenti disciplinari conclusisi con sanzione nel Corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di scadenza del presente Avviso, né in procedimenti per responsabilità amministrativa o contabile, pendenti o conclusi con sanzioni
Non aver riportato condanne penali definitive
Non avere procedimenti penali pendenti
Non avere cause di incompatibilità di cui all’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
Essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno al posto da ricoprire, ossia Diploma di scuola secondaria o equipollenti
Essere in possesso dell’idoneità psico – fisica a svolgere le mansioni del posto lavorativo senza prescrizioni o limitazioni
Il candidato, inoltre, a pena di esclusione, dovrà allegare, in applicazione dell’art. 30, commi 1 e 1.1 del d. Lgs. n. 165/2001, il nulla osta preventivo e non condizionato alla mobilità dell’ente di appartenenza, oppure dovrà allegare la dichiarazione dell’ente di appartenenza in base alla quale non è richiesto il nulla osta alla mobilità

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite valutazione dei titoli e un colloquio. Il punteggio massimo attribuibile è di 40 punti, ripartiti tra titoli (max 25 punti) e colloquio (max 15 punti). I titoli valutabili includono titoli di studio, titoli di Servizio e titoli vari (curriculum professionale, curriculum formativo, anzianità di Servizio). Il colloquio è finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali per il posto da ricoprire, valutando la preparazione specifica, il grado di autonomia, le conoscenze tecniche e la capacità di individuare soluzioni innovative. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 10 punti. La graduatoria sarà formata sommando i punteggi dei titoli e del colloquio e pubblicata sul sito del Comune e sul portale inpa.