Avviso pubblico di Selezione per mobilita’ volontaria esterna, ex art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per titoli e colloquio, finalizzata alla copertura di n. 1 posto di istruttore contabile area finanziaria-tributi, area degli istruttori del vigente c.c.n.l. Del comparto funzioni locali del 16.11.2022, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e impiego a tempo parziale 18 ore settimanali.
Informazioni sul Ruolo
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA, EX ART.30 DEL D. LGS. N.165/2001 E S.M.I., PER TITOLI E COLLOQUIO, FINALIZZATA ALLA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ISTRUTTORE CONTABILE AREA FINANZIARIA-TRIBUTI, AREA DEGLI ISTRUTTORI DEL VIGENTE C.C.N.L. DEL COMPARTO FUNZIONI LO CALI DEL 16.11.2022, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E IMPIEGO A TEMPO PARZIALE 18 ORE SETTIMANALI.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
14/11/2025
Data di Chiusura
14/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
part-time a tempo indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Mobilità volontaria esterna ex art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
- Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e impiego a tempo parziale 18 ore setrtimanali presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001
- Essere inquadrato nell’area degli istruttori con profilo professionale di istruttore contabile area finanziaria – tributi (corrispondente alla categoria giuridica c di cui al previgente sistema di classificazione del personale del comparto funzioni locali), o in area corrispondente, se dipendenti di diverso comparto, con profilo professionale di “istruttore contabile” o profilo equiparabile o comunque omogeneo per tipologia di mansioni.
- Idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della presente procedura di mobilità
- Essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale che consenta l’accesso all’università.
- Non avere riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati comunque ostativi all’assunzione presso una pubblica amministrazione, anche negli stati di appartenenza o provenienza, ai sensi di disposizioni di Legge e contrattuali applicabili ai dipendenti degli enti locali, non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, non essere sottoposti a misure di sicurezza, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità
- Non essere stati interdetti o sottoposti a misure che per Legge escludono l’accesso agli impieghi presso le pubbliche amministrazioni
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico
- Non avere procedimenti disciplinari in Corso e non avere riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura nei due anni precedenti la data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione
- Rilascio del nulla osta definitivo ed incondizionato alla mobilità dell’ente di appartenenza del candidato riferito al singolo Avviso di mobilità ovvero - qualora ricorrano i presupposti di cui al Comma 1 dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 - attestazione con la quale la stessa amministrazione di appartenenza certifica che non è dovuto l’assenso al Trasferimento.
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite valutazione dei titoli e un colloquio. La Commissione esaminatrice valuterà i titoli e svolgerà il colloquio con i candidati ammessi. Il punteggio massimo attribuibile è di 40 punti, ripartiti in massimo 10 punti per i titoli e massimo 30 punti per il colloquio. Il colloquio è volto ad approfondire le conoscenze, competenze e attitudini possedute rispetto al profilo professionale. Saranno valutati la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia, la conoscenza di tecniche di lavoro e procedure, le competenze e attitudini individuali, la capacità di risolvere problemi, e la capacità di individuare soluzioni innovative. La data, l’ora ed il luogo del colloquio saranno comunicati mediante pubblicazione sul portale del reclutamento “inpa” e sul sito web istituzionale dell’ente. La pubblicazione sostituisce ogni altra forma di comunicazione e costituisce notifica a ogni effetto di Legge. Il candidato che non si presenterà al colloquio nel giorno stabilito sarà considerato rinunciatario ed escluso dalla Selezione. L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora dall’esame delle candidature e dall’eventuale colloquio sostenuto, non risulti la professionalità adeguata.
Contatti e Link Utili
Contatti
protocollo.comune.sstefanorogliano@asmepec.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-14T15:00:54.346Z
ID Concorso: 60cbfd054a514036ae1d9ba3e68d7c81
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