Avviso di mobilita' volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 d. Lgs. 165/2001, per l’assunzione n. 1 funzionario amministrativo-contabile (area dei funzionari ed e.q.) a tempo pieno e indeterminato
(2 regioni)
Chiusura: 16/10/2025
Informazioni sul Ruolo
Nell’ambito delle assunzioni a tempo indeterminato programmate da questo Ente è prevista l’assunzione tramite mobilità esterna volontaria ex art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, di n. 1 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’E.Q. - profilo professionale Funzionario Amministrativo/Contabile .
Scadenza il 16/10/2025 alle ore 13:00.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
16/09/2025
Data di Chiusura
16/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere dipendente di una pubblica amministrazione appartenente al comparto funzioni locali, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato. Sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti attualmente con rapporto di lavoro a tempo parziale, purché originariamente instaurato a tempo pieno, a condizione che accettino il ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto dell’eventuale Trasferimento nei ruoli del Comune di Rosarno;
- Essere inquadrato nella stessa categoria e profilo professionale del posto messo a Concorso, con riferimento alle mansioni effettivamente svolte;
- Essere in possesso dei titoli di studio richiesti per la copertura del posto tramite accesso dall'esterno;
- Essere fisicamente idoneo all'impiego senza limitazioni;
- Non avere subito sanzioni disciplinari superiori alla sospensione dal Servizio durante l'intero arco della vita lavorativa, o superiori al rimprovero verbale nell'ultimo biennio decorrente dalla presentazione della domanda;
- Non avere riportato condanne penali né procedimenti penali pendenti che possano comportare la risoluzione del rapporto di lavoro;
- Non avere procedimenti disciplinari pendenti;
- Essere in possesso dei requisiti morali per l’assunzione ed il mantenimento del rapporto di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione;
- Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza;
- Conoscere e sapere utilizzare strumenti informatici di base (word, excel, internet) e software specifici del Settore;
- Essere in possesso dell’assenso alla mobilità volontaria rilasciato dall’ente di appartenenza (da allegare alla domanda di ammissione alla Selezione) ai sensi dell’art. 30, Comma 1, d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.. Non saranno ammessi a partecipare soggetti in possesso di assenso condizionato alla sostituzione del soggetto nell’ente di appartenenza, ovvero formulato con clausole di stile diverse dall’assenso richiesto nel presente Bando; ovvero essere in possesso della attestazione del proprio ente che non è necessaria l’autorizzazione della propria amministrazione (da allegare alla domanda di ammissione alla Selezione). Tale condizione può essere anche dichiarata dal candidato con obbligo di presentazione dell’attestazione dell’ente di appartenenza in caso di assunzione.
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione del curriculum professionale (max 40 punti), della posizione di progressione economica (max 30 punti) e un colloquio (max 30 punti). Saranno ammessi al colloquio i candidati che abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 40/70 nella valutazione del curriculum e della progressione economica. Il colloquio è volto a verificare i requisiti attitudinali e professionali richiesti, attraverso una discussione sul curriculum presentato, approfondimenti tematici sull'ordinamento degli enti locali e la normativa di Settore, nonché la verifica dell'attitudine personale del candidato e la sua esperienza nell'uso di apparecchiature e software pertinenti. Per essere idonei, i candidati devono ottenere un punteggio non inferiore a 21/30 al colloquio e un punteggio complessivo di almeno 61/100. Le comunicazioni relative alla procedura, inclusa la data e il luogo del colloquio, saranno pubblicate sul portale unico di reclutamento inpa e sul sito web del Comune almeno 10 giorni prima della data fissata. Tale pubblicazione vale come notifica personale. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione equivale a rinuncia al Concorso. L'amministrazione si riserva la facoltà di non dare Corso alla procedura in caso di cause ostative o valutazioni di interesse dell'ente.
Contatti e Link Utili
Contatti
Tel. 0966/710110 oppure 0966/710104
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-16T11:00:08.898Z
ID Concorso: ca41f56ddd6443379b29845735d875cb
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