Avviso pubblico per la Selezione di n. 6 esperti per la struttura di assistenza tecnica snai ai quali conferire incarichi di lavoro autonomo, ex art. 7, Comma 6 del d.lgs. n. 165/2001
(2 regioni)
Chiusura: 30/10/2025
Informazioni sul Ruolo
Il presente avviso disciplina le procedue di selezione, le modalità di affidamento e le condizioni degli incarichi di collaborazione che il Comune di Montebello Jonico (R.C.) intende conferire ad esperti in possesso di qualificate competenze e comprovata esperienza di tipo organizzativo gestionale, tecnico - operativo, amministrativo - procedurale, strumentali all'Attuazione della Strategia di area Grecanica
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
15/10/2025
Data di Chiusura
30/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Non specificato
Regime di Impegno
Non specificato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere cittadini italiani o di altro stato membro dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno ue per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
- Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui l’Avviso si riferisce
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo Comma, Lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con Decreto del presidente della repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di Legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti
- Non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici
- Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi dell’art. 1 Legge 23.08.2004 n. 226.)
- L’insussistenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità per incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso enti privati in controllo pubblico previste dal d. Lgs n. 39 del 08/04/2013
- Non svolgere attività che possano interferire sull'esercizio delle funzioni inerente l’incarico da ricoprire e di attestare l’assenza di condizioni di conflitto di interesse all’assunzione dell’Ufficio anche potenziale tenuto conto delle attività abitualmente svolte in ambito professionale
- L’insussistenza di cause di impedimento all’assunzione dell’incarico generiche e specifiche e la disponibilità a rimuovere, prima dell’accettazione della nomina, eventuali situazioni di incompatibilità che venissero a crearsi per effetto della stessa
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione per titoli e colloquio. La valutazione dei titoli, competenze ed esperienze professionali si basa su titoli di preferenza (max 15 punti), competenze ed esperienze professionali (max 10 punti) e valutazione complessiva del curriculum (max 5 punti). Il colloquio mira ad approfondire le competenze e le esperienze dichiarate dal candidato (max 5 punti), le capacità comunicative e relazionali, nonché le caratteristiche attitudinali (max 5 punti), e la conoscenza del contesto territoriale, degli stakeholders, dei documenti di programmazione (max 10 punti). Il punteggio massimo attribuibile al colloquio è di 20 punti.
Contatti e Link Utili
Contatti
Non specificato
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-15T06:00:18.759Z
ID Concorso: 3270542622834d19a232de0bb87fe9e4
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