Aperto

Avviso di mobilita' obbligatoria ex art. 34/bis del d.lgs n. 165/2001 per reclutamento di personale in disponibilita’ presso p.a. Appartenti al comparto funzioni locali. Messo comunale - area degli operatori esperti part time 50% (ex cat. B)

Comune di Cropani

Calabria•Catanzaro

(2 regioni)

Chiusura: 06/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI MOBILITA' OBBLIGATORIA EX ART. 34/BIS DEL D.LGS N.165/2001 PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE IN DISPONIBILITA’ PRESSO P.A. APPARTENTI AL COMPARTO FUNZIONI LOCALI. Messo Comunale - Area degli Operatori Esperti part time 50% (ex cat. B)

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

07/10/2025

Data di Chiusura

06/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

part-time a tempo indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato di una p.a. Comparto funzioni locali in disponibilità
Essere in possesso del titolo di studio, come indicato nella Tabella innanzi specificata di fianco a ciascun profilo professionale
Messa a disposizione inferiore o pari a 24 mesi attestata dal consorzio e/o da p.a. Comparto funzioni locali
Assenso definitivo al Trasferimento Attestato dal consorzio e/o da p.a. Comparto funzioni locali
Inquadramento nel livello funzionale per la categoria corrispondente
Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi 24 mesi Attestato dal consorzio e/o da p.a. Comparto funzioni locali
Di non avere procedimenti penali in Corso che abbiano comportato il rinvio a giudizio per reati la cui sanzione in caso di condanna potrebbe comportare l’impossibilità di proseguire nel rapporto di pubblico impiego
Di non aver riportato condanne penali passate in giudicato
Possesso di posta elettronica certificata
Documentazione attestante i requisiti di accesso alla pubblica amministrazione mediante Concorso pubblico

Programma d'Esame

La Selezione prevede una verifica delle domande pervenute, valutando generalità, titoli di studio, categoria, anzianità di Servizio e, se applicabile, l'equivalenza della categoria posseduta. La domanda deve essere accompagnata da curriculum, documentazione attestante i requisiti dichiarati e copia di un documento di riconoscimento. I candidati ammessi saranno sottoposti ad un colloquio per approfondire le caratteristiche attitudinali e professionali, valutando l'idoneità e l'adeguatezza rispetto al contesto lavorativo. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. La graduatoria finale sarà formulata dalla Commissione esaminatrice sulla base dell'analisi delle domande, del curriculum e dell'esito del colloquio. I candidati dovranno presentarsi al colloquio nel giorno e nell'ora stabiliti tramite Avviso pubblicato all'albo pretorio on line e sul sito istituzionale del Comune.