Selezione di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto dell’area dei funzionari ed elevata qualificazione, con profilo professionale “funzionario amministrativo”.
Informazioni sul Ruolo
SELEZIONE DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DELL’AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE, CON PROFILO PROFESSIONALE “FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO”.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
12/09/2025
Data di Chiusura
12/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno in una pubblica amministrazione di cui all’Articolo 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001. In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, prima del Trasferimento il candidato dovrà impegnarsi a richiedere al Comune di Cosenza la trasformazione dello stesso ai fini dell’immissione nei ruoli organici del Comune medesimo
- Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza
- Essere inquadrato nell’area dei funzionari ed elevata qualificazione o area equivalente di altro comparto e profilo amministrativo o equivalente
- Essere in possesso di idoneità psico-fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di Selezione senza limitazione alcuna alle mansioni inerenti al profilo professionale ricercato (in caso di assunzione, l’amministrazione comunale sottoporrà a visita medica l’unità di personale da assumere)
- Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti
- Non avere procedimenti disciplinari in Corso
- Non avere riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura, nei due anni precedenti la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla Selezione
- Non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati di performance nel biennio precedente la data di scadenza del presente Avviso
- Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e di inconferibilità previste dal d.lgs. n. 39/2013, al momento dell’assunzione in Servizio e non essere a conoscenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interessi con il Comune di Cosenza
- Essere in possesso dell’assenso alla mobilità volontaria rilasciato dall’ente di appartenenza (da allegare alla domanda di ammissione alla Selezione) ai sensi dell’art. 30, Comma 1, d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.. Non saranno ammessi a partecipare soggetti in possesso di assenso condizionato alla sostituzione del soggetto nell’ente di appartenenza, ovvero formulato con clausole di stile diverse dall’assenso richiesto nel presente Bando; ovvero essere in possesso della attestazione del proprio ente che non è necessaria l’autorizzazione della propria amministrazione (da allegare alla domanda di ammissione alla Selezione). Tale condizione può essere anche dichiarata dal candidato con obbligo di presentazione dell’attestazione dell’ente di appartenenza in caso di assunzione.
- Laurea triennale di cui all’ordinamento d.m. n. 270/2004 ovvero Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione dei titoli (massimo 10 punti) e un colloquio (massimo 30 punti). I titoli valutabili includono titoli di studio ulteriori rispetto alla Laurea triennale e attinenti al profilo, e il curriculum/titoli di Servizio. Nel curriculum saranno valutati gli anni di Servizio prestati con rapporto di lavoro subordinato presso pubbliche amministrazioni, unicamente in pari area e profilo di inquadramento a quello oggetto di Selezione. Il colloquio è finalizzato alla valutazione delle motivazioni e della professionalità acquisita nelle materie attinenti al profilo, nonché del possesso dei requisiti attitudinali. Il punteggio minimo al colloquio è di 21/30. La data del colloquio sarà comunicata tramite pubblicazione sul portale "inpa" e sul sito istituzionale dell’ente. La pubblicazione ha valore di notifica e i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione equivale a rinuncia. Il colloquio verterà su argomenti propri delle attività e mansioni connesse al profilo professionale ricercato. L'amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la procedura.
Contatti e Link Utili
Contatti
concorsi@comune.cosenza.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-12T12:00:14.280Z
ID Concorso: df9b22c9a07e40988199d2c99cb9eb0f
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