Comune di Corigliano-rossano. Avviso procedura di stabilizzazione riservata ai soggetti in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3, Comma 5, d.l. 44 del 22/04/2023 convertito in Legge n. 74 del 21/06/2023 – per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 01 unita’ di “funzionario tecnico” inquadrato nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione. Fatto salvo l’esito della proce.dura ex art. 34 bis d.lgs n. 165/2001 e ss.mm. E ii, gia’ avviata
Informazioni sul Ruolo
COMUNE DI CORIGLIANO-ROSSANO. AVVISO PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE RISERVATA AI SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 3, COMMA 5, D.L. 44 DEL 22/04/2023 CONVERTITO IN LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023 – PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 01 UNITA’ DI “FUNZIONARIO TECNICO” INQUADRATO NELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE. FATTO SALVO L’ESITO DELLA PROCE.DURA EX ART. 34 BIS D.LGS N. 165/2001 E SS.MM. E II, GIA’ AVVIATA
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
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Data di Chiusura
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Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'Articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del Decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001
- Maggiore età
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psicofisica allo specifico impiego
- Possesso del titolo di studio previsto dal Bando
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione
- Patente di guida tipo b in Corso di validità
- Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità ed inconferibilità prevista dal d. Lgs. n. 39/2013
- Non aver riportato, negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente Bando, sanzioni disciplinari che comportino la sospensione dal Servizio
- Aver maturato alla data di scadenza del presente Bando almeno trentasei mesi di Servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato (non dirigenziale) a tempo determinato stipulato con il Comune di Corigliano-rossano
- Essere stato assunto a tempo determinato, in relazione alle medesime attività previste nel presente Avviso, a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’Articolo 35 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed essere in possesso dei requisiti di cui all'Articolo 20, Comma 1, lettere a) e b) del Decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75
- Conoscenza della lingua Inglese con competenze linguistiche paragonabili ad un livello almeno a2 del quadro Comune europeo di riferimento
- Conoscenza e l’uso delle tecnologie informatiche e delle competenze digitali
Programma d'Esame
- La Selezione prevede un colloquio selettivo e la valutazione dell’attività lavorativa svolta dal candidato. L'ammissione al colloquio è comunicata tramite pubblicazione su inpa, albo pretorio online e nella sezione amministrazione trasparente del sito web comunale. Data e luogo del colloquio sono resi pubblici con almeno quindici giorni di anticipo, tramite inpa, amministrazione trasparente e albo pretorio online. Per sostenere il colloquio è necessario esibire un documento d'identità valido. L'assenza ingiustificata al colloquio equivale a rinuncia. In caso di impossibilità a partecipare in presenza per motivi di salute certificati o gravi motivi personali documentati, è possibile presentare istanza motivata per svolgere il colloquio in videoconferenza o richiedere il rinvio, previa valutazione della Commissione esaminatrice. Il colloquio mira ad accertare le competenze acquisite, le motivazioni professionali e la capacità di sviluppare competenze in linea con la missione istituzionale del Comune. Il colloquio verterà sulle materie indicate nel Bando, tra cui l'ordinamento delle autonomie locali, il procedimento amministrativo, la normativa sul lavoro pubblico, la legislazione in materia urbanistica, edilizia e paesaggio, la sicurezza negli ambienti di lavoro, la normativa ambientale, anticorruzione, trasparenza, il diritto penale (relativo ai delitti commessi dai pubblici ufficiali), la protezione dei dati personali, il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e le capacità logico-tecniche e comportamentali. Sarà verificata la conoscenza della lingua Inglese (livello a2) e l'uso delle tecnologie informatiche. La Commissione valuta l'attività lavorativa svolta esaminando la relazione del dirigente del Settore di appartenenza. Il punteggio massimo ottenibile è di 30/30 sia per il colloquio che per la valutazione dell'attività lavorativa svolta. Il punteggio minimo per l'idoneità in ciascuna delle valutazioni è di 21/30.
Contatti e Link Utili
Contatti
serviziopersonale@comunecoriglianorossano.eu
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-18T17:01:10.192Z
ID Concorso: 506faa095178402990b5f32851dc649f
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