Aperto

Avviso di mobilità esterna volontaria ex art. 30 d. Lgs. n. 165/2001, per titoli ed eventuale colloquio, da destinare all’arnas brotzu, per la copertura di n. 1 posto di dm di chirurgia vascolare

AZIENDA REGIONALE DELLA SALUTE REGIONE SARDEGNA

Sardegna•Cagliari

(2 regioni)

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Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Avviso di Mobilità esterna volontaria ex art. 30 D. Lgs. n. 165/2001, per titoli ed eventuale colloquio, da destinare all’ARNAS Brotzu, per la copertura di n. 1 posto di DM di Chirurgia Vascolare

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

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Data di Chiusura

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Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato di aziende ed enti del comparto sanità nella qualifica di dirigente medico, disciplina di chirurgia vascolare
Aver superato il prescritto periodo di prova, previsto dalla vigente normativa nel profilo di cui sopra
Essere in possesso dell’idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo
Non avere in Corso procedimenti penali e non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione/prosecuzione di un rapporto di lavoro con pubbliche amministrazioni
Non essere stati interessati da misure cautelari di sospensione dal Servizio o non aver in Corso procedimenti disciplinari

Programma d'Esame

La Selezione avviene tramite valutazione comparata dei curricula professionali, titoli di studio, esperienze lavorative e formative. Potrebbe essere previsto un colloquio individuale per accertare le competenze tecnico-professionali e l'idoneità al profilo. Le comunicazioni relative al luogo, data e ora dell'eventuale colloquio saranno pubblicate sul sito web dell'ares Sardegna, con un preavviso di almeno 7 giorni. Il colloquio potrà svolgersi in modalità telematica. La Commissione valuterà le competenze e le attitudini personali in relazione al posto da ricoprire, nonché le professionalità più idonee alla specifica posizione lavorativa. L'azienda si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora non emergano professionalità rispondenti alle proprie esigenze.