Aperto

Procedimento di Selezione riservato ai dipendenti per la copertura di 2 posti di funzionario amm.vo cont.le area dei funzionari mediante progressione tra le aree ex art. 13, co.6, del ccnl comparto ff.ll. 16.11.2022

Comune di Monserrato

Sardegna•Cagliari

(2 regioni)

Chiusura: 28/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

selezione riservata ai dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Monserrato per un totale di n. 2 progressioni verticali nella forma in deroga ai sensi dell’art. 13 comma 6, 7 ed 8 del CCNL 16/11/2022, e in attuazione del vigente Regolamento richiamato in premessa, per la copertura dei seguenti posti: 2 Funzionari Amm.vo-Contabile

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

14/11/2025

Data di Chiusura

28/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente del Comune di Monserrato a tempo indeterminato nell’area immediatamente inferiore a quella oggetto di progressione di carriera
Aver conseguito una valutazione per ciascun anno del triennio di riferimento, superiore a punti 60 su 100
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei tre anni che precedono l’indizione della procedura superiori al rimprovero scritto
Essere in possesso dei requisiti previsti nella Tabella c del ccnl del 16/11/2022 (a) Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione ed opportunamente valutabile; oppure (b) Diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione ed opportunamente valutabile
Aver conseguito una valutazione per ciascun anno del triennio di riferimento, superiore a punti 60 su 100, secondo il sistema di misurazione e valutazione vigente presso l’ente
Essere in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno per l’area e l’esperienza professionale per il numero di anni indicato per ciascuna area di inquadramento nella Tabella c del ccnl funzioni locali 2019-2021. In alternativa al requisito del possesso del titolo di studio per l’accesso dall’esterno per l’area, viene richiesta l’esperienza professionale per un maggior numero di anni, indicata anch’essa, per ciascuna area di inquadramento, nella citata Tabella c del ccnl funzioni locali 2019-2021

Programma d'Esame

La Selezione prevede l'esame delle domande e dei curricula dei candidati, oltre a un colloquio per accertare le competenze professionali acquisite. Il colloquio orale, preceduto da un preavviso di almeno cinque giorni, si svolgerà in una sede aperta al pubblico e sarà volto ad approfondire le competenze necessarie a ricoprire il ruolo oggetto della Selezione. Verrà attribuito un punteggio dato dalla sommatoria dei punteggi assegnati alle voci dettagliate all’art. 5 del Regolamento, ai fini della formazione della graduatoria. Le procedure valutative sono basate su esperienza maturata, titolo di studio e competenze professionali, con un peso percentuale non inferiore al 20% per ciascun parametro.