Aperto

Citta' di francavilla fontana - Avviso pubblico di manifestazione di interesse per l’assunzione a tempo determinato e pieno di n. 1 funzionario da assegnare all’Ufficio di staff del sindaco, ai sensi dell’art. 90 del d. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267.

Comune di Francavilla Fontana

Puglia•Brindisi

(2 regioni)

Chiusura: 06/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI N. 1 FUNZIONARIO DA ASSEGNARE ALL'UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO, AI SENSI DELL'ART. 90 DEL D. LGS. 18 AGOSTO 2000, N. 267.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

07/10/2025

Data di Chiusura

06/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana o di altro stato membro dell’Unione Europea
Idoneità fisica alle mansioni da svolgere
Godimento dei diritti civili e politici
Non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari
Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullita' insanabile
Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione
Non trovarsi in una situazione di conflitto di interessi rispetto alle attività svolte e gli incarichi in essere
Diploma di Laurea breve, oppure di Laurea magistrale/specialistica ovvero Diploma di Laurea vecchio ordinamento

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite valutazione dei curricula. Il sindaco, a suo insindacabile giudizio, individuerà il soggetto da assumere, previa istruttoria dei curricula da parte del segretario generale. La valutazione si baserà sulle esperienze, competenze specifiche maturate e professionalità, in relazione alle funzioni da svolgere. Il sindaco si riserva la facoltà di sentire direttamente e singolarmente tutti o alcuni dei candidati.