Scade questa settimana

Comune di Brescia- Avviso pubblico di mobilita’ volontaria fra enti pubblici per la copertura di n. 1 posto di dirigente servizi tecnici con incarico di responsabile del Settore sportello unico per l’edilizia

Comune di Brescia - Risorse umane

Lombardia•Brescia

(2 regioni)

Chiusura: 10/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

Con determinazione dirigenziale n. 2310 del 2.10.2025 è avviata la procedura di mobilità volontaria tra enti pubblici per la copertura di n. 1 posto nel profilo di Dirigente Servizi Tecnici, con incarico di Responsabile del Settore Sportello Unico dell’Edilizia. La figura ricercata deve possedere una significativa esperienza e competenza dirigenziale-manageriale maturata in strutture caratterizzate da complessità organizzative e funzionali, al fine di sovraintendere e coordinare le attività che competono al Comune in materia edilizia, secondo quanto disposto dall’art. 5 del D.P.R. 6 giugno 2001 n. 380.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

09/10/2025

Data di Chiusura

10/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere in Servizio a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 – Comma 2 – del d. Lgs. n. 165/2001, inquadrati in profili dell’area dirigenziale
Aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza in qualità di dirigente
Essere in possesso di una Laurea in discipline ingegneristiche/architettoniche e della relativa Abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o architetto
Non aver riportato condanne penali comportanti condizioni di inconferibilità o incompatibilità ai sensi del d.lgs. n. 39/2013 o altra condizione di impedimento all’esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire
Non aver riportato condanne penali che, nonostante non impediscano secondo le norme vigenti l’instaurarsi del rapporto di pubblico impiego, siano ritenute ostative all’instaurarsi del rapporto di impiego presso il Comune di Brescia in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza rispetto al posto da ricoprire
Non avere procedimenti penali in Corso che possano essere ritenuti ostativi all’instaurarsi del rapporto di impiego presso il Comune di Brescia in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza rispetto al posto da ricoprire
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso di mobilità e non avere procedimenti disciplinari in Corso

Programma d'Esame

La Selezione prevede una valutazione dei curricula dei candidati ammessi, basata sulla corrispondenza tra le competenze maturate e la posizione da ricoprire, sul possesso di titoli di studio specifici e altre esperienze lavorative attinenti. è previsto un colloquio, alla presenza dell'intera Commissione esaminatrice, volto a verificare il possesso delle attitudini, competenze e capacità richieste in relazione alla posizione da ricoprire, nonché la motivazione e il potenziale inserimento nella struttura comunale. Tutte le comunicazioni relative alla procedura selettiva saranno fornite tramite il portale inpa e il sito internet istituzionale del Comune di Brescia. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. L'amministrazione si riserva la facoltà di non dare seguito alla copertura del posto.