Scade questa settimana

Comune di Brescia- Avviso pubblico di mobilita’ volontaria fra enti pubblici per la copertura di n. 1 posto di dirigente servizi amministrativi e finanziari con incarico di responsabile del Settore coordinamento partecipate

Comune di Brescia - Risorse umane

Lombardia•Brescia

(2 regioni)

Chiusura: 11/12/2025

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Informazioni sul Ruolo

Con determinazione dirigenziale n. 2647 del 5.11.2025 è avviata la procedura di mobilità volontaria tra enti pubblici per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente Servizi Amministrativi e Finanziari, con incarico di Responsabile del Settore Coordinamento Partecipate. La figura ricercata deve possedere una significativa esperienza e competenza dirigenziale-manageriale maturata in strutture caratterizzate da complessità organizzative e funzionali, con particolare riferimento a funzioni di sovrintendenza e coordinamento delle attività che competono al Comune in quanto soggetto titolare di partecipazioni, siano esse in società controllate, collegate e partecipate o in associazioni, consorzi e fondazioni.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

11/11/2025

Data di Chiusura

11/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere in Servizio a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 – Comma 2 – del d. Lgs. n. 165/2001 e risultare inquadrati in profili dell’area dirigenziale
Aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza in qualità di dirigente
Essere in possesso di una Laurea in discipline giuridiche-economiche
Non aver riportato condanne penali comportanti condizioni di inconferibilità o incompatibilità ai sensi del d.lgs. n. 39/2013 o altra condizione di impedimento all’esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire
Non aver riportato condanne penali che, nonostante non impediscano secondo le norme vigenti l’instaurarsi del rapporto di pubblico impiego, siano ritenute ostative all’instaurarsi del rapporto di impiego presso il Comune di Brescia in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza al posto da ricoprire
Non avere procedimenti penali in Corso che possano essere ritenuti ostativi all’instaurarsi del rapporto di impiego presso il Comune di Brescia in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza al posto da ricoprire
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso di mobilità e non avere procedimenti disciplinari in Corso

Programma d'Esame

La Selezione prevede una valutazione dei curricula dei candidati. Successivamente si svolgerà un colloquio per valutare le attitudini, competenze e capacità richieste per la posizione, nonché la motivazione e l'idoneità all'inserimento nella struttura comunale. La Commissione esaminatrice attribuirà un punteggio complessivo, di cui una parte derivante dalla valutazione dei curricula e una parte dal colloquio. Il Comune si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto.