Concorso pubblico per esami per l’assunzione di n. 1 istruttore amministrativo– area istruttori - per n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, nonché per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato o indeterminato
Informazioni sul Ruolo
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO– AREA ISTRUTTORI - PER N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, NONCHÉ PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
31/10/2025
Data di Chiusura
20/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Esami
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno stato membro dell’Unione Europea o, per cittadini di paesi terzi, titolarità del permesso di soggiorno ue per soggiornanti di lungo periodo; coloro che non hanno cittadinanza italiana devono godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza e avere un’adeguata conoscenza della lingua.
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo (iscrizione nelle liste elettorali) - esercizio del diritto di voto).
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una p.a: ai sensi dell’art. 4, Comma 2, Lettera l) del D.p.r. 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’art. 2, Comma 2, del dm del 14 ottobre 2021.
- Non avere in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.p.r. 14 ottobre 2002, n. 313.
- Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero non essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento.
- Non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
- Idoneità psico-fisica alle mansioni da ricoprire.
- Dichiarazione di eventuale invalidità o presenza di disturbi specifici nell’apprendimento (dsa), che richiedano la messa a disposizione di ausili per il sostenimento delle prove e di tempi aggiuntivi. Vista la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica, la condizione di non vedente o di sordità del candidato comporta inidoneità fisica al posto messo a Concorso ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 120/1991.
- I candidati devono essere in possesso del Diploma di maturità rilasciato da istituti secondari di secondo grado riconosciuto dall’ordinamento scolastico dello stato Italiano che consente l’accesso all’università.
- Patente di guida per autoveicoli di categoria “b” e disponibilità ad utilizzare il proprio automezzo nell’espletamento dell’attività lavorativa, con rimborso secondo i regolamenti aziendali.
- Età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo;
- Assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal d. Lgs 8 aprile 2013 n. 39;
- Aver preso visione e accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni e condizioni del Bando di Concorso, ivi incluso l'art. 8 trattamento dei dati personali;
- Dichiarare, sotto la propria responsabilità, che quanto affermato corrisponde a verità e disponibilità a comprovare tutto quanto dichiarato mediante la presentazione dei prescritti documenti nei termini, con le modalità e nei tempi prescritti nel Bando;
- Consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del gdpr n° 2016/679 e del d.lgs. N° 196/2003 ai fini dell’espletamento della presente procedura concorsuale.
- Accettazione della lex specialis costituita dal Bando di Concorso e accettazione senza riserve di tutte le disposizioni ivi contenute. Con la presentazione della domanda i candidati rinunciano preventivamente a qualsivoglia richiesta di rimborso, risarcimento o indennizzo per le spese o altri oneri eventualmente sostenuti per la partecipazione alla procedura concorsuale.
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una prova scritta teorico-pratica e una prova orale individuale, entrambe valutate fino a 30 punti, con un punteggio minimo di 21/30 per superare ciascuna prova. Qualora il numero di domande superi le 30 unità, l'amministrazione si riserva di effettuare una preselezione tramite test a risposta multipla. I primi 20 candidati (e coloro con lo stesso punteggio del 20esimo) saranno ammessi alla prova scritta, purché abbiano conseguito un punteggio superiore a 18/30. La prova scritta è volta ad accertare le competenze tecnico/professionali, nonché le capacità di risolvere correttamente i problemi ed esercitare concretamente le competenze in capo al ruolo del posto messo a Concorso. Ai candidati con dsa, su richiesta documentata, potranno essere assicurate adeguate misure per sostituire le prove scritte con un colloquio orale, di utilizzare strumenti compensativi, nonché la facoltà di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti. La prova orale consiste in un colloquio individuale per valutare le competenze tecnico-professionali, le capacità relazionali, organizzative e decisionali, e la capacità di contestualizzare le conoscenze e di esprimere il proprio punto di vista. Durante la prova orale, sarà verificata la conoscenza della lingua Inglese o Francese e dell'uso di apparecchiature e applicazioni informatiche. Il calendario e le sedi delle prove saranno comunicati tramite pubblicazione sul portale unico del reclutamento della funzione pubblica (inpa) e sul sito istituzionale dell’azienda. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un documento d’identità valido. Non verranno inviate comunicazioni individuali. La Commissione esaminatrice, al termine delle operazioni relative alle prove, formulerà una graduatoria di merito degli idonei, determinata dalla somma dei punteggi conseguiti nella prova scritta e nella prova orale. A parità di merito si osservano le preferenze stabilite dalla normativa vigente per l’accesso agli impieghi pubblici.
Contatti e Link Utili
Contatti
protocollo@pec.gardasociale.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-01T01:00:25.683Z
ID Concorso: 961de3080c994f778cb10efd67d99c76
Genio ti aiuta a fare chiarezza
Domande su requisiti o scadenze? Chiedi a Genio, il tuo assistente AI.
Accedi per chattare con Genio e ottenere risposte personalizzate sui concorsi.
Genio ti aiuta a fare chiarezza
Domande su requisiti o scadenze? Chiedi a Genio, il tuo assistente AI.
Accedi per chattare con Genio e ottenere risposte personalizzate sui concorsi.