Bando di Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di n. 1 (un) posto di dirigente da assegnare all’area servizi alla persona – qualifica dirigenziale unica area funzioni locali
Informazioni sul Ruolo
Il Comune di Romano di Lombardia
In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 752 del 29-10-2025
RENDE NOTO
che è indetto concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Dirigente – Area della dirigenza del contratto dell’Area Funzioni Locali 16 luglio 2024, con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, da assegnare all’Area Servizi alla Persona, strutturata attualmente come Settore Servizi Sociali (Servizi Sociali – Progetti di assistenza minori) e Settore Scuola e Cultura (Scuola e Diritto allo Studio - Biblioteca e Cultura).
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
30/10/2025
Data di Chiusura
19/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Cittadinanza italiana, oppure possesso dei requisiti previsti dall’Articolo 38, commi 1 e 2 e 3-bis del D.lgs 165/2001
- In ciascuno dei casi sopra indicati i soggetti interessati devono possedere una conoscenza adeguata della lingua italiana
- Sono equiparati ai cittadini, gli italiani non appartenenti alla repubblica la cui equiparazione sia stata riconosciuta in virtù del Decreto del capo dello stato o sia stata stabilita da norma di Legge
- Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici o non essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso.
- Coloro che sono in possesso della cittadinanza italiana devono essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di Residenza
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere stati/e destituiti/e o dispensati/e dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati/e per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale, ovvero dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Avere regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva militare (solo per i concorrenti di sesso maschile nati anteriormente al 1986)
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso la pubblica amministrazione o che abbiano comportato l’interdizione dai pubblici uffici
- Idoneità psicofisica alle mansioni specifiche rispetto al profilo ricercato
- Insussistenza delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs 8 aprile 2013, n. 39 e successive modifiche ed integrazioni
- 1) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: – Diploma di Laurea dell’ordinamento previgente al dm 509/99 (Diploma di Laurea vecchio ordinamento) in: “giurisprudenza” o equipollenti; – Diploma di Laurea specialistica o magistrale conseguito ai sensi del d.m 509/99 o del d.l 270/04 come da seguente Tabella (nella quale viene indicata la corrispondenza con il dl vecchio ordinamento) o equipollenti:
- 2) conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta
- 3) conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
- 4) possesso della patente di guida, categoria “b”
- 5) esperienza di Servizio o professionale maturata con specifico riferimento all’area servizi alla persona (servizi sociali: Servizi sociali e progetti di assistenza minori e scuola e diritto allo studio: scuola, diritto allo studio, biblioteca e cultura): Trovarsi almeno in una delle seguenti posizioni, oltre al possesso del titolo di studio sopra specificato: a) essere dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, c. 2 del D.lgs 165/2001, con almeno cinque anni di Servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del Diploma di Laurea; b) essere dipendente di ruolo delle amministrazioni statali, reclutato a seguito di Corso/Concorso, con almeno quattro anni di Servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del Diploma di Laurea; c) essere dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione con almeno tre anni di Servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del Dottorato di ricerca o del Diploma di Laurea, in possesso del Dottorato di ricerca o del Diploma di Specializzazione conseguito presso le scuole di Specializzazione individuate con Decreto del presidente del Consiglio dei ministri; d) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, Comma 2, del Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, muniti del Diploma di Laurea, ed avere svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; e) avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni purché muniti di Diploma di Laurea; f) essere cittadini italiani che hanno maturato, con Servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del Diploma di Laurea.
Programma d'Esame
- La Selezione prevede un'eventuale prova preselettiva, due prove scritte e una prova orale, volte a verificare le competenze concettuali e metodologiche dei candidati. Qualora il numero di candidati ammessi superi le 20 unità, potrà essere prevista una prova preselettiva consistente in un questionario a risposta multipla o aperta sulle tematiche d'esame. I candidati con invalidità pari o superiore all'80% sono esonerati dalla preselezione. La prima prova scritta è teorica e mira ad accertare il possesso delle competenze richieste dal ruolo, mentre la seconda è pratica e richiede l'analisi di casi concreti. La prova orale consiste in un colloquio mirato a valutare l'adeguatezza del candidato al ruolo, anche tramite l'analisi di un caso specifico. Saranno valutate le competenze tecniche, le conoscenze, e le attitudini tramite una prova di assessment psicoattitudinale, e si procederà all’accertamento della conoscenza della lingua Inglese e delle conoscenze informatiche. Il calendario delle prove sarà comunicato tramite il portale unico di reclutamento (inpa) e sul sito web del Comune almeno 15 giorni prima della data stabilita.
Contatti e Link Utili
Contatti
personale@comune.romano.bg.it
Link PA
www.comune.romano.bg.itDocumenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-30T11:00:13.414Z
ID Concorso: ce947173ff244cda98183ecfdcc4f849
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