Selezione pubblica per l’individuazione di personale, cui conferire un incarico a tempo determinato ex art. 110, Comma 1, del D.lgs 267/2000 e pieno di n. 1 posto di funzionario servizi amministrativi-contabili, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione.
Informazioni sul Ruolo
Selezione pubblica per l’individuazione di personale, cui conferire un incarico a tempo determinato ex art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 e pieno di n. 1 posto di Funzionario Servizi Amministrativi-Contabili, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
05/11/2025
Data di Chiusura
15/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in possesso dei requisiti generali previsti dalla normativa vigente per l’accesso al pubblico impiego
- Diploma di Laurea (dl) in giurisprudenza, economia e commercio o equipollenti oppure corrispondente Laurea specialistica o Laurea magistrale equiparate
- Specifica e comprovata esperienza professionale, di almeno cinque anni in ambito pubblico, relativa alle attività e competenze di cui agli Art.. 1 e 2
- Avere svolto funzioni di posizione organizzativa per almeno 5 anni cumulabili nella pubblica amministrazione
- I cittadini dell’unione Europa in possesso di titolo di studio comunitario sono ammessi alla presente procedura con riserva in attesa del dpcm di equiparazione del titolo di studio ad uno di quelli richiesti dal Bando
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione dei curricula professionali. Il titolo di studio e i titoli di Servizio saranno valutati con specifici punteggi. Per l'ammissione alla Selezione è richiesto un punteggio minimo. I candidati ritenuti idonei saranno ammessi a un colloquio motivazionale. Il sindaco, con l’assistenza del segretario comunale e del responsabile dell’area affari generali, sottoporrà gli ammessi ad un colloquio motivazionale, onde individuare la figura più rispondente alle specifiche e contingenti esigenze dell’ente, anche in considerazione dell’attribuzione delle posizione organizzativa. Il sindaco si riserverà la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati per la verifica della effettiva attitudine del professionista all'espletamento delle funzioni dirigenziali, delle competenze gestionali e della capacità di operare per obiettivi, della flessibilità e dell’orientamento al problem solving. Il colloquio è finalizzato a valutare le attitudini, le capacità di interrelazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership, l'orientamento al risultato, la flessibilità e i comportamenti manageriali connessi al ruolo. L'ente si riserva la facoltà di non individuare alcun candidato idoneo. L’elenco dei candidati ammessi alla Selezione, con l’indicazione del giorno ed orario dei colloqui, è pubblicato sul sito internet dell’ente nella sezione “amministrazione trasparente” - bandi di Concorso, entro 8 giorni dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande. Le comunicazioni ai candidati saranno fornite soltanto a mezzo del sito istituzionale del Comune di Pontirolo nuovo. Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti. Sarà pertanto cura dei candidati verificare con questo mezzo l’ammissione al Concorso, il calendario delle prove e l’esito delle medesime.
Contatti e Link Utili
Contatti
segreteria@comune.pontirolonuovo.bg.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-05T10:00:49.134Z
ID Concorso: da25dc6900ec4b9486d066385788f1f1
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