Aperto

Comune di Albino- mobilita'

Comune di Albino

Lombardia•Bergamo

(2 regioni)

Chiusura: 21/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI RICERCA DI PERSONALE MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 PER L'ASSUNZIONE DI UN FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO DA ASSEGNARE AL SERVIZIO RISORSE UMANE

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

01/10/2025

Data di Chiusura

21/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato, in Servizio presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, di pari area e profilo professionale; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle funzioni locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. Approvate con d.p.c.m. Del 26.06.2015 e, ai sensi dell’Articolo 30, Comma 2-quinquies, del d.lgs. n. 165/2001, si applicherà il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nel ccnl funzioni locali. Non verranno riconosciuti trattamenti fondamentali di miglior favore
Avere concluso positivamente il periodo di prova nell’area di attuale inquadramento presso l’amministrazione di appartenenza
Titolo di studio: Laurea
Adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua Inglese
Non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell’Avviso e non avere procedimenti disciplinari in Corso
Non avere riportato condanne penali e di non avere in Corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
Insussistenza di valutazione negativa negli ultimi cinque anni
Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in Corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica
Parere favorevole al Trasferimento (nulla osta) rilasciato dall’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30, Comma 1, del D.lgs 165/2001

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e successivo colloquio. Il colloquio è finalizzato a verificare i requisiti, le attitudini, la professionalità e le competenze specifiche dei candidati rispetto al profilo ricercato, il curriculum presentato e gli aspetti motivazionali. Saranno valutate la professionalità, la capacità, l’attitudine a ricoprire il posto, il grado di autonomia, la motivazione del Trasferimento e la data di disponibilità. L'amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati.