Aperto

Comune di Potenza- Avviso di mobilità per l'assunzione di un assistente sociale

(2 regioni)

Chiusura: 27/10/2025

Informazioni sul Ruolo

Avviso di mobilità per l'assunzione tempo pieno e indeterminato di un assistente sociale, Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione

Data di Apertura

26/09/2025

Data di Chiusura

27/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Essere in Servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale, presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del Decreto legislativo n. 165 del 2001 e ss.mm.ii.
Essere inquadrati nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex categoria d) del ccnl funzioni locali, profilo professionale di “assistente sociale”, ovvero in profilo professionale e in area equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica.
Essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma universitario di assistente sociale o Diploma universitario in Servizio sociale o Laurea triennale o specialistica o magistrale in Servizio sociale;
Iscrizione all’albo degli assistenti sociali;
Essere in possesso del nulla osta incondizionato al Trasferimento presso il Comune di Potenza, qualora richiesto ai sensi dell’art. 30, Comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., oppure di una dichiarazione preventiva dell’ente di provenienza attestante la disponibilità al rilascio del medesimo.

La valutazione dei candidati si basa su titoli di studio, titoli di Servizio e un colloquio selettivo, con un punteggio massimo di 10 punti per ciascuna categoria. La valutazione dei titoli è effettuata dopo il colloquio, previa determinazione dei criteri. I candidati ammessi saranno convocati per il colloquio mediante pubblicazione sul sito "inpa" e sul sito istituzionale del Comune di Potenza, con un preavviso di almeno 15 giorni. Tale pubblicazione vale come notifica ufficiale. Il colloquio è finalizzato all’accertamento della professionalità e dell’attitudine in relazione al profilo da ricoprire e consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato e su approfondimenti tematici, attinenti all’ordinamento degli enti locali e alla specifica normativa di Settore. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di idoneo documento di riconoscimento in Corso di validità, a pena di esclusione. L'ente si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora dal colloquio e dall’esame dei titoli posseduti, emerga l’assenza della professionalità necessaria. Si considera adeguato al posto il candidato che abbia ottenuto almeno 6/10 nel colloquio.