Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 2 unità di personale con profilo professionale di “istruttore amministrativo-contabile" - area istruttori (ex cat. C)
(2 regioni)
Chiusura: 30/10/2025
Informazioni sul Ruolo
E' indetta selezione per l'assunzione di n. 2 unità a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di "Istruttore Amministrativo Contabile" , Area Istruttori (ex Categoria C ) presso il Comune di Atella (PZ).
Tipologia di Selezione: Concorso pubblico per soli esami.
Posti Disponibili: N. 2 unità di personale.
Tipo di Contratto: Tempo indeterminato e pieno (orario di lavoro 36 ore settimanali).
Profilo Professionale: Istruttore Amministrativo-Contabile
Inquadramento: Area Istruttori (ex Cat. C)
Luogo di lavoro : Comune di Atella (PZ)
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
01/10/2025
Data di Chiusura
30/10/2025
Numero di Posti
2
Metodo di Valutazione
Esami
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'Articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
- Il limite minimo di età è fissato in anni 18 (diciotto) compiuti e nel massimo coincide con il limite di età con cui l’ente è obbligato al collocamento a riposo
- Godimento dei diritti politici; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al paese di cittadinanza
- Idoneità psico-fisica all'impiego, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla Legge 5-2-1992, n. 104
- Per i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva: Essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo e di quelli relativi al Servizio militare, ai sensi dell'art. 4 del D.p.r. 14-2-1964, n. 237 e successive modificazioni ed integrazioni
- Non aver riportato condanne penali definitive per uno dei reati che impediscono la costituzione di un rapporto di lavoro con gli enti locali; impediscono la costituzione di un rapporto di lavoro con gli enti locali le condanne penali definitive per uno dei reati di cui all’art. 10, Comma 1 lettere a), b), c), d) del Decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235; la sentenza prevista dall’Articolo 444 del Codice di procedura penale equivale ad una condanna; l’esclusione dalla procedura concorsuale non opera se sia intervenuta la riabilitazione ai sensi dell’Articolo 178 del Codice penale; nel caso in cui il candidato abbia in Corso un procedimento penale per uno dei reati indicati nel presente punto, l’ammissione, se non vi sono altre cause ostative, avverrà con riserva ed automatica esclusione qualora la condanna definitiva intervenga nel Corso della procedura concorsuale. Se la condanna definitiva interverrà dopo l’eventuale assunzione, si procederà ai sensi dell’Articolo 94 del d. Lgs. n. 267/ 2000, s.m.i. E ai sensi dell’Articolo 72 del ccnl 16 novembre 2022
- Non essere interdetto, anche temporaneamente, dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; l’esclusione dalla procedura concorsuale non opera qualora sia intervenuta la riabilitazione ai sensi dell’Articolo 178 del Codice penale; se l’interdizione dai pubblici uffici, anche temporanea, viene pronunciata in via definitiva durante la procedura concorsuale, il candidato sarà automaticamente escluso dalla procedura medesima, anche se precedentemente ammesso; se la pronuncia sull’interdizione dai pubblici uffici non è ancora divenuta definitiva, l’istante è ammesso con riserva alla procedura; se l’interdizione dai pubblici uffici viene pronunciata in via definitiva successivamente all’eventuale assunzione, l’amministrazione procederà ai sensi dell’Articolo 94 del d. Lgs. n. 267/2000 e ai sensi dell’Articolo 72 del ccnl 16 novembre 2022
- Non essere stato sottoposto a misure di prevenzione con provvedimento definitivo ai sensi dell’Articolo 10, Comma 1, Lettera f) del Decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235; l’esclusione dalla procedura concorsuale non opera qualora il candidato abbia ottenuto la riabilitazione ai sensi dell’Articolo 70 del d. Lgs. n. 159/2011; se il candidato è stato oggetto di un provvedimento di applicazione non definitivo o comunque il procedimento di applicazione è in Corso, si procederà, se non vi sono altre cause ostative, all’ammissione con riserva; qualora il provvedimento di applicazione definitivo intervenga durante la procedura concorsuale si procederà all’automatica esclusione del candidato medesimo; se il provvedimento definitivo, invece, interviene dopo l’eventuale assunzione, l’amministrazione procederà ai sensi dell’Articolo 94 del d. Lgs. n. 267/2000 e ai sensi dell’Articolo 72 del ccnl 16 novembre 2022
- Non essere stato sottoposto a licenziamento disciplinare presso altra pubblica amministrazione, o comunque non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso altra amministrazione pubblica
- Essere in possesso di un Diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’accesso a facoltà universitarie
- Avere conoscenza della lingua Inglese
- Avere conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche maggiormente diffuse
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una prova scritta e una prova orale, finalizzate all’accertamento delle competenze concettuali e metodologiche dei candidati. L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una prova preselettiva, qualora le domande presentate superino il numero di 50. Ogni comunicazione relativa al Concorso, inclusi calendari e risultati delle prove, sarà effettuata tramite il portale inpa. La prova scritta potrà consistere in quesiti a risposta multipla o aperta, oppure nella formulazione di atti amministrativi. Potrà svolgersi anche con l’ausilio di strumenti informatici e digitali. La prova orale consiste in un colloquio individuale volto ad accertare il grado di conoscenze teoriche del candidato, le capacità espositive, le competenze in relazione al profilo da ricoprire e le capacità logico-tecniche e comportamentali. Saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua Inglese e dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Contatti e Link Utili
Contatti
ufficiopersonale@comuneatella.net
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-02T01:01:09.486Z
ID Concorso: 37f82c80bd5d4e7a8ce31cf0d12a5559
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