Aperto

Bando di mobilità del personale afam per l’a.a. 2025/2026 personale tecnico amministrativo - area: Funzionari Settore professionale: amministrativo/gestionale

Conservatorio di Musica N.Piccinni

Puglia•Bari

(2 regioni)

Chiusura: 02/12/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

È indetta una procedura di mobilità per il personale tecnico amministrativo – CCNL AFAM 2019-2021 per n. 4 posti per la seguente posizione: Area: Funzionari Settore Professionale: amministrativo/gestionale di cui al CCNL Istruzione e Ricerca del 18/01/2024 - Allegato I

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

17/11/2025

Data di Chiusura

02/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere assunti a tempo indeterminato presso altra istituzione pubblica del comparto afam inquadrati nell'area e nel Settore/profilo professionale amministrativo/gestionale di cui all’art. 1 per i quali è stata indetta la procedura
Possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea triennale in economia, giurisprudenza, scienze politiche e/o dei requisiti di cui alla nota mur 3824 del 12/3/2024
Non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il presidente, il direttore, il direttore amministrativo, un componente del Consiglio di amministrazione o del Consiglio accademico e coloro che sono soggetti al vincolo quinquennale di sede di cui all’art. 35, Comma 5 bis del D.lgs 165/2001.

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio. L'ammissione al colloquio è subordinata al raggiungimento di un punteggio minimo di 150/500 nella valutazione del curriculum vitae. Il punteggio massimo attribuibile al colloquio è di 200 punti. L'idoneità si consegue con un punteggio complessivo (curriculum + colloquio) pari o superiore a 350 punti. Il colloquio, che si svolgerà esclusivamente in presenza, verterà su preparazione professionale specifica, conoscenza della normativa e delle procedure relative all'area e al profilo del Bando, autonomia nell'esecuzione del lavoro, conoscenza di tecniche e procedure, capacità di individuare soluzioni innovative, capacità relazionali e di lavoro in team, attitudini specifiche, conoscenza della lingua Inglese e delle applicazioni informatiche. Il calendario dei colloqui sarà pubblicato sul sito istituzionale con valore di notifica. L'assenza comporterà l'esclusione. I candidati con necessità particolari devono comunicarlo via pec almeno 15 giorni prima del colloquio per l'adozione di misure compensative.