Aperto

Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e parziale (50%) di operatore ammininistrativo esperto ccnl funzioni locali 16.11.2022.

Comune di Bitritto

Puglia•Bari

(2 regioni)

Chiusura: 05/12/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N.165/2001 E S.M.I., PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (50%) DI OPERATORE AMMININISTRATIVO ESPERTO CCNL FUNZIONI LOCALI 16.11.2022.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

05/11/2025

Data di Chiusura

05/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

part-time a tempo indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Appartenenza a una qualifica corrispondente (operatore amministrativo esperto ex cat. B) e in Servizio presso altre amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2 del d.lgs. n. 165/2001 soggette a vincoli assunzionali
Domanda di Trasferimento
Preventivo assenso dell'amministrazione di appartenenza
Essere in Servizio, con contratto a tempo indeterminato e parziale, con inquadramento nell‟area operatori esperti- profilo amministrativo ex cat.b, presso una pubblica amministrazione di cui all‟art. 1, Comma 2 del d.lgs. n. 165/2001;
Essere in possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
L‟assenza, negli ultimi cinque anni, di precedenti penali con sentenza passata in giudicato, nonché l‟assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni della vita professionale dei candidati;
Coloro che hanno in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l‟applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o procedimenti penali a proprio carico ascrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell‟art. 3 del Decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002 n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura precisando la data del provvedimento e l‟autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
Assenso alla mobilità rilasciato dall‟amministrazione di appartenenza;
Superamento del periodo di prova presso l‟ente di provenienza.

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite esame delle domande e dei curricula. In caso di parità di punteggio, si procederà a un colloquio. La valutazione dei curricula si baserà su esperienze lavorative, titoli di studio, ulteriori titoli culturali e professionali, e area territoriale di provenienza. Il colloquio sarà finalizzato a valutare le esperienze pregresse, le conoscenze tecniche, la professionalità, le attitudini e le motivazioni del candidato. La Commissione si riserva la facoltà di non procedere alla successiva attribuzione di punteggi e formazione di graduatoria qualora nessun candidato risulti idoneo. La mancata presentazione al colloquio comporterà l'esclusione dalla procedura. Tutte le comunicazioni inerenti la procedura saranno pubblicate sul sito web istituzionale del Comune.