Aperto

Avviso di mobilita’ tra enti pubblici per la copertura, mediante passaggio diretto di personale tra pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001, di n. 2 posti a tempo indeterminato e pieno di istruttore amministrativo-contabile.

Comune di Alberobello

Puglia•Bari

(2 regioni)

Chiusura: 04/12/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI MOBILITA' PER LA COPERTURA, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART.30 DEL D.LGS.165/2001, DI N.2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

04/11/2025

Data di Chiusura

04/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere in mobilità ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001
Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni con collocazione nella stessa categoria e profilo professionale uguale od equivalente a quello del posto da ricoprire
Essere in possesso del titolo di studio previsto per i'accesso dall'esterno al posto da ricoprire
Avere una esperienza professionale di effettivo Servizio di ruolo nell'esercizio delle funzioni relative alla categoria e al profilo professionale richiesto
Essere in possesso di idoneità fisica incondizionata all'esercizio di tutte le mansioni del profilo professionale rivestito
Non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione (con esclusione del rimprovero scritto e verbale), nel Corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del Bando e non abbiano procedimenti disciplinari in Corso
Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti
Non avere controversie pendenti o cause di lavoro comunque connesse alla categoria giuridica, alla posizione economica e/o al profilo professionale e/o alle mansioni ricoperte.
Non trovarsi in condizione di incompatibilità ai sensi del d.lgs. n. 39/2013 e la Legge 6 novembre 2012, n. 190

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione comparativa dei titoli di studio, di Servizio e curriculari, seguita da un colloquio per la verifica dei requisiti attitudinali, professionali e di esperienza. I candidati non devono ottenere un punteggio inferiore a 21/30 al colloquio. Il colloquio si terrà il 12 dicembre 2025 alle ore 9.30 presso la sala consiliare dell’ente. I candidati devono presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido e del nulla osta definitivo dell’amministrazione di provenienza, pena l'esclusione. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all'assunzione.