Aperto

Avviso di Selezione comparativa pubblica finalizzato all'acquisizione di manifestazioni di interesse per il rinnovo dell'organismo indipendente di valutazione dell'arif Puglia, in forma collegiale , per il triennio 2025-2028

Agenzia Regionale Attivita Irrigue e Forestali

Puglia•Bari

(2 regioni)

Chiusura: 31/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE COMPARATIVA PUBBLICA FINALIZZATO ALL'ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE PER IL RINNOVO DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELL'ARIF PUGLIA, IN FORMA COLLEGIALE, PER IL TRIENNIO 2025-2028

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

16/10/2025

Data di Chiusura

31/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

Non specificato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere cittadino Italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea
Godere dei diritti civili e politici
Essere in possesso del Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o Laurea specialistica o Laurea magistrale
Non essere stato motivatamente rimosso dall’incarico di componente dell’oiv prima della scadenza del mandato
Non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità ed inconferibilità di cui al d. Lgs. n. 39/2013 e ss.mm.ii.
Non trovarsi, per le attività personali svolte, in conflitto d'interessi anche potenziale con l’arif
Insussistenza di relazioni di parentela o affinità, o situazioni di convivenza o frequentazione abituale con i responsabili/dirigenti e gli altri dipendenti dell’arif
Non essere coniuge, ascendente, discendente, parente ed affine entro il quarto grado del direttore generale e dei dirigenti di arif
Essere a conoscenza che la violazione degli obblighi indicati dal D.p.r. 16.4.2013, n. 62 costituisce causa di risoluzione del contratto
Essere a conoscenza di quanto previsto dal combinato disposto dell'art. 53, Comma 16- ter del D.lgs 165/2001 e dell'art. 21 del d. Lgs. 39/2013
Non trovarsi nelle situazioni ostative di cui ai punti 3.4 e 3.5 della delibera anac n. 12/2013
Rispettare i requisiti di integrità previsti dal Ministero per la pubblica amministrazione con il d.m. 6 agosto 2020 e ss.mm.ii.

Programma d'Esame

La Selezione prevede una verifica dei requisiti di ammissione e una valutazione dei curricula presentati. Il direttore generale si riserva la facoltà di effettuare un colloquio per l'individuazione dei candidati. La mancata presentazione del curriculum o della relazione accompagnatoria comporta l'esclusione dalla Selezione. La scelta dei componenti oiv favorirà l'equilibrio di genere.