Bando di concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità di personale, profilo professionale “istruttore tecnico” – area degli istruttori

1 istruttore tecnico

Scadenza

26 marzo 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

6 marzo 2026

Collocazione

Area degli Istruttori

Riepilogo

Il bando prevede l'assunzione di un istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato presso l'Ente d’Ambito Napoli 3. La selezione avverrà attraverso esami scritti e orali, con prova preselettiva in caso di numerose domande. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o UE, diploma tecnico o laurea in architettura o ingegneria, oltre a requisiti generali di legge. La domanda deve essere presentata telematicamente entro 20 giorni dalla pubblicazione, con pagamento di una tassa di €10. include riserve di legge, preferenze di legge e si basa su un pronunciato iter di verifica dei requisiti e graduatoria finale.

Descrizione

Bando Di Concorso Pubblico, Per Esami, Per Il Reclutamento A Tempo Pieno E Indeterminato di n. 1 unità di personale, profilo professionale “istruttore tecnico” – area degli istruttori

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
  • Maggiore età
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per motivi di insufficiente rendimento o motivi disciplinari
  • Non aver riportato condanne penali passate in giudicato
  • Possesso del diploma di istruzione superiore tecnico o laurea in architettura o ingegneria
  • Autodichiarazione di requisiti alla domanda, verificabile pre-selezione e atto di responsabilità

Programma d'Esame

Le prove d’esame consistono in una prova scritta (quesiti a risposta multipla su materie di diritto, legislazione e normativa ambientale, urbanistica, informatica e lingua inglese) e una prova orale (colloquio sulle stesse materie, valutazione delle capacità comunicative e conoscenza della lingua inglese e informatica). Potrebbe essere prevista una prova preselettiva a risposta multipla in caso di elevato numero di domande. La valutazione finale si basa sulla somma di punteggi delle prove e si considera superata con almeno 21/30.

Capacità Richieste

Idoneità fisica allimpiegoCapacità di utilizzo di strumenti informaticiCapacità relazionali e di trattazione degli argomenti durante colloquioConoscenza lingua italiana e inglese

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Principi di diritto costituzionaleNozioni di diritto civileElementi di diritto penale (reati contro la p.A.)Diritto amministrativoNorme sul procedimento amministrativo e diritto di accessoLegislazione degli enti localiNorme sul rapporto di pubblico impiegoLegislazione ambientaleLegislazione in materia di beni culturaliNormativa in materia di protezione dei dati personaliLegislazione urbanistica, edilizia e dei contratti pubbliciConoscenza di strumenti informatici e lingua inglese

Contatti

www.atonapoli3.it, info@atonapoli3.it, direzione.generaleatonapoli3@pec.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali – Vantaggi: tutela delle condizioni contrattuali, normativa aggiornata e relazioni di lavoro consolidate.

Suggerimenti sulla graduatoria

Con pochi posti disponibili, è essenziale ottenere punteggi elevati nelle prove e prepararsi accuratamente sulle materie di esame. La valorizzazione delle preferenze di legge e dei titoli di riserva può favorire la posizione finale.

Livello concorrenza

Alta - poiché il numero di posti è limitato a uno e i requisiti sono rigorosi, ci si può aspettare molti candidati con qualifiche di alto livello.

Sintesi normativa

Le normative citate stabiliscono le condizioni di accesso, normative di legge, di privacy, diritti civili e condizioni di lavoro, oltre alle misure di sicurezza, protezione dati e specificità del reclutamento pubblico.

Riferimenti normativi

DM 205/2023decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165decreto legislativo 18 maggio 2018, n. 51Regolamento (UE) 2016/679decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198legge 7 agosto 1990, n. 241legge 5 febbraio 1992, n. 104decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40legge 19 giugno 2019, n. 56decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Ambito Territoriale Ottimale Napoli 3 è un ente di coordinamento territoriale che opera nel settore pubblico nella provincia di Napoli. Si occupa di pianificazione e gestione delle risorse in ambito sociale e territoriale per migliorare i servizi ai cittadini.

L'ente contribuisce alla crescita sociale ed economica locale, promuovendo iniziative di sviluppo e di inclusione sul territorio napoletano.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Napoli, Campania
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di trasporti pubblici frequenti e ben collegati

Stazione vicina: Stazione Napoli Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pasto e pacchetti di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Ambito Territoriale Ottimale Napoli 3?

È facilmente raggiungibile in treno e autobus dalla stazione Napoli Centrale e da altre principali fermate della rete di trasporto locale.

Com'è vivere a Napoli?

Napoli è una città vivace e culturalmente ricca, con ammirevoli patrimoni storici e un'ampia offerta di servizi cittadini.

Che tipo di contratto viene applicato?

Si applica il CCNL Funzioni Locali, che offre stabilità e benefit ai dipendenti pubblici del settore territoriale.