Unione Tresinaro Secchia
Scade in 23 giorni

Bando di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 unità di personale nel profilo di istruttore direttivo di polizia locale – area funzionari ed elevata qualificazione da assegnare all’unione tresinaro secchia.

1 istruttore direttivo di polizia locale

Scadenza

2 aprile 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

3 marzo 2026

Collocazione

Unione Tresinaro Secchia, Ufficio Gestione Unica del Personale

Riepilogo

Concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di un istruttore direttivo di polizia locale presso l'Unione Tresinaro Secchia. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana, età tra 18 anni e limite di pensionamento, laurea o laurea magistrale in ambiti specifici, patente di guida B, conoscenza della lingua inglese e informatica. La selezione prevede prove scritte e orali, con modalità telematica opzionale, e si svolgerà mediante esami per soli titoli e prove pratiche.

Descrizione

L’unione tresinaro secchia intende procedere all’assunzione a tempo indeterminato, mediante concorso per soli esami, Di n. 1 unità Di personale nel profilo professionale di istruttore direttivo di polizia locale - Area funzionari e dell'elevata qualificazione.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equiparata
  • Compimento del 18° anno di età
  • Iscrizione nelle liste elettorali o godimento dei diritti civili e politici
  • Possesso dei requisiti fisico/funzionali e psico/attitudinali per ruolo di polizia locale
  • Possesso dei requisiti richiesti dall’articolo 6 della legge 7 marzo 1986 n. 65
  • Inesistenza di provvedimenti di destituzione o licenziamento da pubblica amministrazione
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti
  • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (se italiano)
  • Possesso di laurea (triennale o magistrale) in discipline specifiche
  • Patente di guida categoria B
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza di elementi di informatica applicata

Programma d'Esame

Modalità di selezione con prove scritte a contenuto tecnico-professionale, quali quesiti a risposta multipla, tema, quesiti aperti, elaborato tecnico; e prove orali basate su approfondimenti delle materie di legge e normativa specifica, con accertamento delle competenze psico-attitudinali, conoscenza lingua inglese e informatica. Le prove si svolgeranno in modalità telematica, con valutazione in trentesimi e superamento con minimo 21/30.

Capacità Richieste

Gestione delle attività di polizia in conformità alle normeCompetenze giuridico-amministrative elevateCoordinamento e gestione del personale assegnatoCapacità di analisi e elaborazione di soluzioni pratiche e logicheBuone capacità comunicative e relazionaliResistenza allo stress e controllo emotivo

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa sugli enti locali (d.Lgs 267/00)Diritto amministrativo e costituzionaleLegislazione sulla prevenzione della corruzione e trasparenza (l. 190/2012, d.Lgs 33/2013)Normativa di polizia locale e legge 07.03.1986 n. 65Codice di comportamento dei dipendenti pubbliciD.Lgs 81/2008, sicurezza sul lavoroDiritto penale e procedura penaleTesto unico delle leggi di pubblica sicurezzaNormativa sulla circolazione stradale, armi, stupefacenti, immigrazioneInfortunistica stradale, commercio, ambiente, trattamento dati (legge 196/2003)

Contatti

Unione Tresinaro Secchia, Piazza della Libertà, 6 - 42019 Scandiano (RE), personale@tresinarosecchia.it, http://www.tresinarosecchia.it, tel. +39.0522.985985

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto collettivo nazionale di lavoro delle funzioni locali, regola le condizioni di lavoro e trattamento economico.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi con attenzione alle prove pratiche e alle normative principali, mantenendo aggiornati i propri titoli e documenti.

Livello concorrenza

Media, dato il numero di posti (1) e la complessità delle qualifiche richieste

Sintesi normativa

Normative di riferimento riguardanti l'organizzazione degli enti locali, il lavoro pubblico, sicurezza, trasparenza, e diritti delle minoranze.

Riferimenti normativi

Decreto Legislativo 267/2000D.lgs 165/2001Deliberazione della Giunta Regionale Emilia Romagna nr. 278/2005Legge 7 marzo 1986 n. 65Legge 190/2012D.lgs 33/2013D.Lgs 81/2008Legge 196/2003Legge 230/1998

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Unione Tresinaro Secchia è un ente pubblico locale che si occupa di gestire servizi e funzioni sovracomunali nel territorio della provincia di Reggio Emilia, promuovendo lo sviluppo locale e la cooperazione tra i comuni aderenti. Ricopre un ruolo strategico nel coordinamento di iniziative territoriali e nell'erogazione di servizi pubblici essenziali per i cittadini.

L'ente contribuisce alla stabilità economica e sociale del territorio, favorendo il miglioramento della qualità della vita e sostenendo lo sviluppo sostenibile delle comunità locali.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto pubblico e stradale che collegano le diverse realtà comunali dell'unione

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici includono smart workingbuoni pasto e altri servizi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Tresinaro Secchia?

È facilmente accessibile tramite la stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana e collegamenti stradali ben sviluppati.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia offre un ambiente dinamico e ricco di servizi, con un buon equilibrio tra tradizione e innovazione, ideale per chi cerca qualità della vita e opportunità professionali.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabile inquadramento e diritti dei dipendenti pubblici locali.