Avviso riservato ai dipendenti di pubbliche amministrazioni per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di istruttore informatico tramite l’istituto della mobilità volontaria.
Istruttore informatico
Scadenza
17 marzo 2026
Posti
1
Tipo
colloquio
Pubblicato
16 febbraio 2026
Collocazione
Area IV – Affari Generali
Riepilogo
Il Comune di Aversa ha pubblicato un avviso riservato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore informatico tramite mobilità volontaria. La selezione avverrà tramite colloquio e valutazione dei curriculum, con requisiti specifici di servizio, titolo di studio e assenza di procedural disciplinari o penali. La procedura si svolgerà presso il Comune e prevede una fase di colloquio in presenza, con pubblicazione degli avvisi e graduatoria finale.
Descrizione
Procedura riservata al personale appartenente alle amministrazioni pubbliche, di cui all’art. 1, co. 2, del d. Lgs. N. 165/2001 e ss.Mm.E ii., per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 unità di personale con profilo professionale di istruttore informatico (ex cat. C) - area degli istruttori, di cui al vigente ccnl comparto funzioni locali, tramite l’istituto della mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. N. 165/2001.
Requisiti
- Essere in possesso di tutti i requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego da norme di legge e/o regolamenti vigenti
- Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni, con collocazione nella stessa area o area equivalente, con possesso del profilo professionale di Istruttore informatico (ex cat. C)
- Possedere Diploma di Maturità di Programmatore, Ragioniere perito commerciale e programmatore, Perito industriale con indirizzo in informatica o qualifica professionale attinente
- Non essere incorso in procedimenti disciplinari con sanzione superiore alla multa negli ultimi 24 mesi
- Non avere condanne penali né procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro pubblico
- Possedere nulla osta preventivo e incondizionato al trasferimento dall’Amministrazione di appartenenza o dichiarazione di assenza dei requisiti per il rilascio
Programma d'Esame
La selezione sarà effettuata attraverso un colloquio in presenza presso il Comune di Aversa, che valuterà le competenze professionali, la conoscenza delle materie specifiche e la situazione familiare. Il punteggio massimo è di 50 punti, ripartiti tra esperienza professionale, situazione familiare e colloquio, che verterà su linguaggi di programmazione, sistemi informatici, ordinamento degli Enti Locali, politiche economiche, sicurezza sul lavoro e lingua inglese.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
protocollo@pec.comune.aversa.ce.it
Allegati (2)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL delle Funzioni Locali, principale vantaggio è la tutela delle condizioni di lavoro e il trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Considerando un solo posto e requisiti specifici, sarà importante puntare su un'ottima preparazione tecnica e sulla presentazione di un curriculum dettagliato per migliorare le possibilità di successo.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative citate regolano gli aspetti di legge, trasparenza, privacy, pari opportunità, anticorruzione e procedure concorsuali per un corretto svolgimento della selezione.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Aversa è l'ente locale che sovrintende alla gestione del territorio e dei servizi pubblici nel comune di Aversa, in provincia di Caserta, contribuendo allo sviluppo sociale ed economico locale. È un punto di riferimento per cittadini, imprese e istituzioni sul territorio.
L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, promuovendo iniziative di sviluppo e servizi pubblici di qualità.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie alle buone connessioni ferroviarie e stradali, favorendo mobilità lavorativa e cittadini.
Stazione vicina: Stazione di Aversa - Nord, collegata a linee regionali e nazionali.
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Media
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Aversa?
È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Aversa, collegata a linee regionali e nazionali, e da strade principali.
Com'è vivere a Caserta?
Caserta offre un contesto urbano vivace, con servizi culturali e ricreativi di rilievo, immerso in un territorio ricco di storia e natura.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene adottato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce tutele e benefit per i dipendenti pubblici comunali.