Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Comune di Seggiano
Scaduto

Avviso pubblico per la selezione ex art. 110, comma 1, del tuel, per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (50% - 18 ore settimanali) di funzionario tecnico, area dei funzionari e delle elevate qualificazioni, da destinare all'area tecnica – ufficio lavori pubblici e patrimonio presso il comune di seggiano

Funzionario tecnico ufficio lavori pubblici e patrimonio

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

25 febbraio 2026

Collocazione

Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, Ufficio Lavori Pubblici e Patrimonio

Riepilogo

Bando per la selezione di un funzionario tecnico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) presso il Comune di Seggiano in Toscana. È richiesta laurea in ingegneria o architettura, abilitazione professionale, esperienza nel settore pubblico e requisiti generali di cittadinanza, età e idoneità. La selezione avverrà tramite titoli e colloquio, con pubblicazione degli esiti sul portale INPA. Il contratto è di durata fino alla conclusione del mandato del sindaco, con trattamento economico e normativo previsto dalla legge. La domanda si presenta online entro il 6 marzo 2026.

Descrizione

Selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, per un profilo di funzionario tecnico, area dei funzionari e delle elevate qualificazioni, da destinare all’area tecnica – ufficio lavori pubblici e patrimonio del comune di seggiano.

 

Requisiti

  • cittadinanza italiana o di uno stato membro dell'Unione Europea
  • età minima 18 anni
  • idoneità psicofisica senza limitazioni
  • godimento dei diritti civili e politici
  • regolare obbligo di leva (per cittadini italiani)
  • assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro
  • non aver subito licenziamenti per giusta causa o insufficiente rendimento
  • autocertificazione tramite portale INPA
  • rispetto dei requisiti di legge e normativi vigenti

Programma d'Esame

Selezione tramite titoli e colloquio. La commissione verifica i requisiti minimi, valuta il curriculum, e conduce un colloquio individuale in presenza, con preavviso di almeno 5 giorni. La selezione mira a valutare competenze tecniche, attitudinali e capacità di gestione, senza formazione di graduatoria finale. La scelta del candidato avverrà in modo discrezionale dal Sindaco, sulla base dei giudizi del colloquio e del curriculum.

Capacità Richieste

Autonomia nell’esecuzione attivitàValutazione e soluzione di problemiGestione delle risorse umaneCapacità di lavoro in autonomia e responsabilitàCompetenze organizzative e di direzioneOrientamento strategico e al risultatoGestione dello stress e negoziazioneEsperienza pluriennale e aggiornamenti tecnici

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Capacità organizzative e gestionaliCapacità di analizzare e risolvere problemiCapacità di pianificazione e gestione delle risorse umaneGestione relazioni interne ed esterneConoscenze tecniche polispecialisticheCapacità di elaborazione di dati e norme tecnicheDirezione lavori e sopralluoghi in cantieri e aree pubblicheUtilizzo di portali della pubblica amministrazione: cup, ANAC, regis, bdap, mepa

Contatti

telefono: 0564-965360, email: f.serra@comune.seggiano.gr.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del Comparto Funzioni Locali, che garantisce tutele e benefici legati al settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi con un forte focus sui requisiti tecnici e sulla preparazione al colloquio, considerando la selezione discrezionale del Sindaco.

Livello concorrenza

Media - il numero di posti è limitato ma i requisiti sono stringenti.

Sintesi normativa

Le normative regolano i requisiti dei candidati, la modalità di selezione, e le condizioni contrattuali, garantendo adempimenti legali e pari opportunità.

Riferimenti normativi

art. 110 del D.lgs. 267/2000Statuto comunaleRegolamento generale di Organizzazione degli Uffici e dei ServiziCCNL del Comparto Funzioni locali triennio 2019-2021art. 16, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2016, n. 113art. 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Seggiano è un ente locale che svolge funzioni di amministrazione territoriale nel cuore della Toscana. Gestisce servizi pubblici e promuove lo sviluppo locale e la coesione sociale.

L'ente contribuisce attivamente all'economia locale e al benessere della comunità, promuovendo iniziative culturali e sociali.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Grosseto, Toscana
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla vicinanza a Grosseto e ai principali collegamenti stradali

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Grosseto

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici comuni includono buoni pastopossibilità di smart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Seggiano?

Si può raggiungere facilmente da Grosseto tramite mezzi pubblici o in auto, percorrendo circa 20 km sulla strada statale.

Com'è vivere a Grosseto?

Grosseto offre un ambiente urbano tranquillo con servizi moderni, pur mantenendo un legame stretto con il territorio rurale e costiero.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, adeguato al ruolo e alle funzioni dell’ente.