Avviso pubblico per la ricerca di n. 1 agente di polizia locale area degli istruttori da assegnare al settore polizia locale del comune di cesena mediante procedura di mobilita’ esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001

1 agente polizia locale comune cesena

Scadenza

30 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

27 febbraio 2026

Collocazione

Settore Personale e Organizzazione

Riepilogo

Il Comune di Cesena, in collaborazione con l'Unione Valle del Savio, indice una procedura di mobilità esterna rivolta a dipendenti pubblici a tempo indeterminato con profilo di agente di polizia locale o analogo, per l'assegnazione di un posto di agente di polizia locale presso il settore polizia del Comune di Cesena. La selezione avverrà tramite colloquio e valutazione curriculum, con requisiti di esperienza, formazione e idoneità psico-fisica. Le domande devono essere presentate telematically entro il 30 marzo 2026, rispettando requisiti di legge e normativa regionale.

Descrizione

È aperta una procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 per la ricerca di

N. 1 agente di polizia locale area degli istruttori

Da assegnare al settore polizia locale del comune di cesena  – montiano e mercato saraceno

Possono presentare domanda di trasferimento al comune di cesena tutti i dipendenti a tempo indeterminato degli enti pubblici di cui all’art. 1 – comma 2- del d.Lgs. N. 165/2001:

®    Con profilo professionale di agente di pl o profilo professionale analogo, e rapporto di lavoro a tempo pieno oppure a part-time con dichiarata disponibilità alla trasformazione a tempo pieno;

®    Inquadrati nell’area degli istruttori del ccnl 16/11/2022 o inquadramento corrispondente nel comparto di appartenenza;

®    In possesso dei requisiti previsti, Per la posizione da Ricoprire, dalla direttiva della regione er in materia di "criteri e sistemi di selezione per l'accesso" e per la "formazione iniziale" degli operatori di polizia locale approvata con delibera di giunta regionale n. 278 del 14 febbraio 2005 E Successive Modificazioni;

®    Che non hanno riportato condanne penali, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, e non hanno procedimenti penali in corso, interdizione o altre misure di sicurezza o di prevenzione, connessi a reati che possono impedire l’instaurarsi e/o il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, ai sensi delle vigenti norme in materia (nel caso contrario, indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali in corso;

®    Non hanno riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al presente avviso di mobilità e non hanno in corso procedimenti disciplinari;

®    In possesso della patente di guida di categoria b o superiore;

®    In possesso dei requisiti per l’ottenimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza (art. 5 della l. N. 65/1986);

®    Hanno partecipato, con esito positivo, al corso base per agenti polizia locale;

®    Non hanno impedimento alcuno al porto d'armi o all'uso dell'arma;

®    In possesso dell’idoneità psico-fisica a svolgere in modo continuo e incondizionato le mansioni proprie del ruolo a selezione, (all. A e b dgr-er 278/05) come da certificato del medico competente alla sorveglianza sanitaria dell’ente di appartenenza a seguito di visita periodica;

®    In possesso di tutti gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per l’accesso al pubblico impiego;

®    In possesso del nulla osta alla mobilità rilasciato dall’ente di appartenenza ove richiesto, in applicazione dell’art. 30 commi 1 e 1.1 del d. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

                                                                oppure, in alternativa al nulla osta,

®   In possesso della dichiarazione dell’ente di appartenenza in base alla quale non è richiesto il nulla osta alla mobilità.

Requisiti

  • Dipendenti pubblici a tempo indeterminato con profilo di agente di polizia locale o analogo, in possesso dei requisiti di legge
  • Possesso della patente di guida di categoria B o superiore
  • In possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5 della L. n. 65/1986)
  • Partecipato con esito positivo al corso base per Agenti Polizia Locale
  • Idoneità psico-fisica attestata tramite certificato medico
  • Assenza di condanne penali, procedimenti penali in corso, sanzioni disciplinari non superiori a due anni prima della domanda, assenza di impedimenti al porto e uso dell’arma
  • Nulla osta alla mobilità o dichiarazione dell’Ente non richiesta
  • Presentazione entro le date di scadenza specificate
  • Inserimento di tutte le informazioni richieste nel modulo telematico

Programma d'Esame

La selezione si basa su colloquio motivazionale e analisi di casi, con valutazione delle competenze tecniche e comportamentali. Il punteggio complessivo si ottiene attribuendo il 70% al colloquio e il 30% alla valutazione del curriculum, con idoneità richiesta di almeno 49 punti su 70 nel colloquio.

Capacità Richieste

FlessibilitàProblem solvingLavorare in teamComunicazione ed ascoltoIntegrazioneAutocontrollo

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Diritto pubblicoNormativa e regolamenti degli enti localiNormativa su salute e sicurezza sui luoghi di lavoroNormativa in materia di privacy e protezione datiNormativa in materia di trasparenza e prevenzione della corruzioneOrganizzazione del lavoroVigilanza e controlloMetodologie di raccolta, archiviazione e elaborazione di databaseApplicativi informaticiLingua ingleseDiritto e procedura penale ordinari e minoriliNorme penali complementari (armi / stupefacenti / misure prevenzione)Diritto edilizio e dell’ambiente / commercio / pubblici eserciziDepenalizzazione / tulps / norme complementari sull’ordine pubblicoCodice della strada e norme complementariDiritto dell’immigrazione

Contatti

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Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL 16/11/2022, che garantisce condizioni di lavoro e diritti ai poliziotti locali

Suggerimenti sulla graduatoria

Importante presentare una domanda completa e accurata, e prepararsi bene sul colloquio motivazionale e le competenze richieste, considerando il punteggio di almeno 49 punti per essere idonei.

Livello concorrenza

Alta, considerato l’ampio numero di requisiti richiesti e la limitata disponibilità di posti

Sintesi normativa

Normative di legge, regolamentari e regionali che regolano le assunzioni, i trasferimenti e i requisiti dei poliziotti locali.

Riferimenti normativi

art. 30 del D.Lgs. 165/2001Delibera di Giunta regionale n. 278 del 14 febbraio 2005D.Lgs. 165/2001DPR 487/1994Regolamento (UE) n. 910/2014Codice di Organizzazione e PersonaleDPR 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Unione dei Comuni Valle del Savio è un ente locale che coordina le amministrazioni comunali delle aree appartenenti alla Valle del Savio. Soggetto di riferimento per la pianificazione territoriale, servizi pubblici e sviluppo locale nella zona.

Punto di riferimento per l'organizzazione dei servizi e lo sviluppo socio-economico dell'area, con impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Forlì-Cesena, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblici efficiently collegati.

Stazione vicina: Stazione di Cesena

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit quali smart workingbuoni pasto e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Dei Comuni Valle del Savio?

Puoi raggiungere l'ente tramite la stazione di Cesena, collegata con i principali mezzi di trasporto pubblici e privati.

Com'è vivere a Forlì-Cesena?

Il territorio offre un ambiente tranquillo e ricco di tradizioni, ideale per chi cerca un equilibrio tra ruralità e servizi urbani.

Che tipo di contratto viene applicato?

L'ente applica generalmente il CCNL Funzioni Locali, con benefit quali smart working e welfare aziendale.