Avviso pubblico per l’assunzione di quattro agenti di polizia locale (area degli istruttori) a tempo indeterminato e pieno per l’area 8 sicurezza urbana mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165
4 agenti di polizia locale
Scadenza
16 marzo 2026
Posti
4
Tipo
colloquio
Pubblicato
13 febbraio 2026
Collocazione
Area 2 Organizzazione, Risorse Umane
Riepilogo
Il Comune di Pavia ha avviato una procedura di mobilità volontaria con reclutamento di quattro agenti di polizia locale a tempo indeterminato e pieno. Requisiti principali includono servizio attivo in PA, patente B, assenza di sanzioni disciplinari o condanne penali recenti, e idoneità psicofisica senza limitazioni. La selezione avverrà tramite colloquio con esito minimo di 21/30, e le domande devono essere inviate entro il 16 marzo 2026 tramite il portale online. La procedura non prevede mobilità obbligatoria e può essere revocata o modificata dall’amministrazione.
Descrizione
1. Requisiti generali per la posizione di lavoro da ricoprire
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
A. Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere inquadrato nell’area degli istruttori e nel profilo professionale di agente di polizia locale o denominazione equivalente ed avere superato il periodo di prova;
B. Essere in possesso di patente di guida di categoria “b”;
C. Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella della censura;
D. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
E. Possedere idoneità psicofisica, Senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell’ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
| Tutti i requisiti previsti al precedente punto n. 1 devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento del trasferimento mediante mobilità. L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto al trasferimento. |
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione, inquadrato nell’area degli Istruttori e nel profilo di Agente di Polizia Locale o denominazione equivalente, con superamento del periodo di prova
- Possesso della patente di guida di categoria B
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura negli ultimi 2 anni, né procedimenti in corso
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
- Possedere idoneità psicofisica senza limitazioni, con verifica tramite sorveglianza sanitaria
Programma d'Esame
La selezione prevede un colloquio volto ad approfondire conoscenze teoriche e tecniche del ruolo, esperienza lavorativa e motivazioni al trasferimento. Il colloquio si svolge in presenza e sarà superato con almeno 21/30 di punteggio. La convocazione sarà inviata via email e i candidati devono presentarsi con un valido documento di riconoscimento. La valutazione discrezionale degli enti può portare all’esclusione o al mancato addebito del trasferimento.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
Tel. 0382/399271 - Fax 0382/399227, personale@comune.pv.it, rgastoni@comune.pv.it
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali con vantaggi in termini di stabilità e contrattualizzazione del personale delle amministrazioni pubbliche locali
Suggerimenti sulla graduatoria
Consigliato puntare su un'ottima preparazione tecnica e sull’esperienza pregressa nel settore per migliorarne le possibilità di successo
Livello concorrenza
Media - Il numero di posti fissi e requisiti richiesti riducono la competizione, ma il ruolo è di pubblica sicurezza di grande importanza
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni e i requisiti necessari per l’esercizio del ruolo.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Pavia è l'ente locale principale della città, responsabile di amministrare servizi pubblici e pianificazione territoriale. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per i cittadini e le imprese del territorio.
L'ente contribuisce allo sviluppo socio-economico di Pavia, promuovendo iniziative culturali, sociali e ambientali che rafforzano il tessuto urbano e la qualità della vita locale.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di trasporti pubblici efficienti e collegamenti stradali.
Stazione vicina: Stazione di Pavia, nodo ferroviario strategico sulla linea Milano-Piacenza
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Pavia?
Il Comune di Pavia è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria e l'autostrada A7, con collegamenti frequenti da Milano e altre città principali.
Com'è vivere a Pavia?
Pavia offre un ambiente vivace e culturale, con servizi di qualità e un contesto urbano di dimensioni medie, perfetto per chi cerca una vita dinamica ma tranquilla.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, benefits e opportunità di crescita professionale per i dipendenti pubblici.