Avviso pubblico per il conferimento di un incarico a tempo determinato e pieno ai sensi dell’art. 110 comma 1 del d.Lgs. 267/2000, di “funzionario tecnico”, area dei funzionari e delle elevate qualificazioni presso comune di san leo

Funzionario tecnico

Scadenza

13 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

13 febbraio 2026

Collocazione

Settore Tecnico presso Comune di San Leo

Riepilogo

Il Comune di San Leo indice una selezione pubblica per un incarico a tempo determinato e pieno di funzionario tecnico presso l'Unione di Comuni Valmarecchia. Requisiti principali: titolo di studio equipollente nei settori dell'ingegneria o architettura, abilitazione professionale, esperienza triennale negli ultimi 10 anni, cittadinanza italiana o equiparata, età minima 18 anni e massima pensionabile, patente B, idoneità psicofisica, assenza di condanne penali e altre condizioni generali di eleggibilità. La selezione prevede valutazione dei titoli, colloquio in presenza e della motivazione, e il candidato scelto sarà assunto con un contratto di 3 anni, prorogabile, con orario full-time e trattamento economico conforme ai CCNL di settore.

Descrizione

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico a tempo determinato e pieno ai sensi dell’art. 110 comma 1 del d.Lgs. 267/2000, di “funzionario tecnico”, area dei funzionari e delle elevate qualificazioni presso comune di san leo.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equiparata (UE o paesi terzi con equiparazione attivata)
  • Età almeno 18 anni, massimo limite pensionabile
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per soggetti maschili nati prima del 1986)
  • Patente di guida di categoria B in corso di validità
  • Piena idoneità psicofisica attestata tramite visita medica
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di destituzione o decadenza da precedenti pubblici impieghi
  • Assenza di condanne penali, procedimenti in corso o misure di sicurezza/antimafia
  • Conoscenza della lingua inglese (art. 31, comma 1, D.lgs. n.165/2001)
  • Conoscenza di strumenti informatici come Word, Excel, PEC, firma digitale
  • Rispetto dei requisiti alla data di scadenza del bando

Programma d'Esame

Valutazione tramite titoli e colloquio in presenza, con focus sulle competenze tecnico-professionali, tecniche specialistiche e capacità motivazionali relative al ruolo. Il colloquio si terrà in data e luogo successivi con pubblicazione sul sito del Comune di San Leo e sul portale INPA. La selezione si basa su una preventiva valutazione dei titoli, con massimo 10 candidati ammessi a colloquio, e la decisione finale spetta al Sindaco, tramite colloquio con i candidati ritenuti idonei.

Capacità Richieste

Gestione di attività tecnico-gestionali e direttivePredisposizione di atti e documenti tecniciAnalisi e elaborazione di dati amministrativo-tecniciGestione di processi complessi e relazioni organizzative negozialiGestione del personale assegnato

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche locali d.Lgs. 267/2000 e l. 241/1990Normativa sul pubblico impiegoNormativa in tema di semplificazione amministrativa, digitalizzazione, trasparenza, diritto di accesso agli attiPrincipi di contabilità pubblicaCodice dei contratti pubblici d.Lgs. 50/2016Normative nazionali e regionali in materia di pianificazione urbanistica, edilizia, ambienteDecreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F64c77866fa8d43dc9635d23445f8d53d

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto collettivo nazionale di lavoro per le funzioni locali, con particolare attenzione all'area dei Funzionari e Elevate Qualificazioni, che garantisce trattamento economico e normativo equo e riconosciuto.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sui requisiti tecnici e sulle normative di settore, valorizzare l'esperienza professionale e formativa, e sostenere con cura i colloqui sarà determinante per il successo.

Livello concorrenza

Alta: elevato numero di requisiti richiesti, titoli e esperienza specifica, e numero limitato di posti disponibili favoriscono una forte competizione.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento riguardano l'ordinamento del lavoro pubblico, la disciplina dei contratti pubblici, la sicurezza sul lavoro, la privacy e la normativa antimafia, garantendo una selezione conforme alle leggi vigenti.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 50/2016D.Lgs. 81/2008L. 241/1990D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 196/2003D.Lgs. 39/2013Regolamento UE 2016/679D.P.R. 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Unione di Comuni Valmarecchia è un ente locale che riunisce più comuni dell'area, promuovendo la collaborazione amministrativa e lo sviluppo territoriale. Opera nel contesto della provincia di Rimini, facilitando servizi condivisi tra i Comuni aderenti.

L'ente contribuisce alla coesione del territorio, rafforzando l'economia locale e migliorando la qualità della vita dei cittadini attraverso servizi integrati.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Rimini, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a connessioni ferroviarie e stradali efficienti

Stazione vicina: Stazione di Rimini

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefits come bonus di produttivitàsmart working e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione di Comuni Valmarecchia?

L'ente è facilmente raggiungibile in auto e treno, con la stazione di Rimini a breve distanza e collegamenti stradali Efficienti.

Com'è vivere a Rimini?

Rimini offre un mix di metropoli e vita balneare, con servizi, eventi culturali e una vibrante vita sociale.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è il CCNL Funzioni Locali, che garantisce sicurezza e diritti ai dipendenti pubblici locali.