Comune di Cagliari
Scade in 10 giorni

Avviso pubblico di selezione per la manifestazione di interesse finalizzata alla creazione di una lista di soggetti idonei al conferimento di un incarico, a tempo pieno e determinato, di dirigente amministrativo ex art. 110, comma 1, del d. Lgs. N. 267/2000.

1 dirigente amministrativo

Scadenza

19 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

13 febbraio 2026

Collocazione

Non specificato

Riepilogo

Il Comune di Cagliari ha indetto una selezione pubblica finalizzata alla creazione di una lista di soggetti idonei al conferimento di un incarico di dirigente amministrativo a tempo pieno e determinato. Requisiti richiesti includono laurea, esperienza quinquennale in funzioni dirigenziali, conoscenza di inglese e informatica, cittadinanza italiana e altri requisiti generali. La procedura prevede valutazione di curriculum, colloquio e verifica dei requisiti, senza formazione di graduatoria di merito, e si svolgerà nel rispetto delle normative vigenti e delle modalità di pubblicazione e comunicazione sul portale inPA e sito istituzionale.

Descrizione

Selezione ex art. 110, comma 1, del tuel  per il conferimento di un incarico di dirigente Amministrativo.

Requisiti

  • Età almeno 18 anni e meno di quattro anni rispetto al limite massimo di pensionamento
  • Cittadinanza italiana
  • Idoneità psico-fisica all’attività lavorativa
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i maschi)
  • Non essere stati licenziati o dichiarati decaduti da precedenti rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa o altre cause di legge
  • Non aver riportato condanne penali che impediscano l'assunzione
  • Non trovarsi in condizioni di incompatibilità e inconferibilità secondo il D. Lgs. n. 39/2013
  • Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio o equipollenti
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza di applicazioni informatiche di base
  • Almeno cinque anni di esperienza in funzioni dirigenziali o elevata qualificazione in organismi pubblici, enti pubblici o aziende pubbliche, nel settore tecnico

Programma d'Esame

Selezione tramite valutazione dei titoli e colloquio in presenza, con verifica delle competenze richieste, conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche. La valutazione terrà conto di motivazioni, capacità di interazione, leadership, gestione delle risorse e esperienze professionali con approfondimenti su tematiche specifiche della posizione.

Capacità Richieste

Capacità decisionale e interpretativa delle normeGestione di risorse umane ed economico-finanziarieCapacità di governare relazioni interne ed esterneGestione dello stress e adattabilitàFlessibilità e capacità di reagire a situazioni imprevisteRicerca di stimoli e sviluppo di nuove idee

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa delle amministrazioni pubbliche, contratti pubbliciResponsabilità organizzativa e gestionale di strutture pubbliche

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2Feb0297bf1f5b4dfbacf27ee7a148102f

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali – principale vantaggio: riconoscimento professionale e trattamento economico rispettando i livelli contrattuali del settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sui requisiti richiesti e migliorare le proprie competenze trasversali, considerando che la lista rimane valida tre anni e che la selezione si basa su titoli e colloquio.

Livello concorrenza

Alta - Richiesti requisiti elevati e costituzione di una lista di idonei, con avanzate competenze e esperienza pluriennale.

Sintesi normativa

Le normative citate regolano l'organizzazione del lavoro pubblico, le pari opportunità, i limiti di incompatibilità e la procedura di selezione, garantendo trasparenza e legalità.

Riferimenti normativi

D. Lgs. n. 267/2000D. Lgs. n. 198/2006D. Lgs. n. 165/2001D. Lgs. n. 39/2013D. Lgs. 50/2016Legge 28 novembre 2005, n. 246

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Cagliari è l'ente amministrativo principale della città, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo urbano nel territorio. Rappresenta l'istituzione di riferimento per cittadini, imprese e istituzioni locali.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative di sviluppo e sociali che influenzano positivamente il tessuto sociale e la qualità della vita.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Cagliari, Sardegna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie a un sistema di trasporto pubblico efficiente e collegamenti stradali ben sviluppati.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Cagliari (Stazione Centrale).

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit possibili includono buoni pastosmart workingpipeline di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Cagliari?

Puoi raggiungere il Comune facilmente tramite la stazione ferroviaria di Cagliari o con i mezzi pubblici urbani e autostrade.

Com'è vivere a Cagliari?

Vivere a Cagliari significa immergersi in un contesto urbano vivace, ricco di storia, cultura e servizi di alta qualità, inserito in un ambiente naturale affascinante.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Cagliari utilizza prevalentemente i contratti collettivi nazionali del comparto Funzioni Locali.