Descrizione
Avviso pubblico di selezione per l'assunzione a tempo pieno e determinato, ai sensi dell'art. 110 comma 1 del d.Lgs. N. 267/2000, di un dirigente tecnico della provincia di rovigo.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'art. 38 commi 1, 2 e 3-bis del D.gs. n. 165/2001
- Età non inferiore agli 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti o licenziati da Pubblica Amministrazione per fallimento, insufficiente rendimento o cause disciplinari
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione in pubblica amministrazione
- Posizione regolare nei obblighi di leva (per maschi nati entro 31/12/1985)
- Idoneità psico-fisica specifica alla mansione
- Assenza di condizioni di inconferibilità o incompatibilità di incarico
- Possesso del diploma di laurea in Ingegneria o Architettura o equipollenti
- Esperienza professionale di almeno cinque anni in ruoli dirigenziali o equivalenti nel settore pubblico o privato, oppure specializzazione riconosciuta
- Possesso dell’abilitazione professionale di Ingegnere o Architetto
Programma d'esame
La selezione prevede una valutazione dei titoli e un colloquio finalizzato a verificare le competenze professionali, le capacità decisionali e di gestione, nonché le capacità interpersonali e di problem solving. La procedura si svolge interamente online con pubblicazione delle date e modalità sul portale inPA e sul sito della Provincia, con colloquio in presenza o online, e eventuale verifica delle competenze tecniche e delle capacità trasversali.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
ufficio.concorsi@provincia.rovigo.it, Tel. 0425386411 – 416 - 264
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Dirigenza Enti Locali, che garantisce retribuzioni e diritti pari alle migliori pratiche della categoria.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi a evidenziare esperienze di leadership e gestione di enti complessi, oltre a una solida preparazione normativa e tecnica, poiché la selezione sarà molto competitiva.
Livello concorrenza
Alta, considerando un solo posto disponibile e requisiti altamente qualificati
Sintesi normativa
Le normative disciplinano le modalità di reclutamento e i requisiti per i dirigenti pubblici, precisando procedure e responsabilità.
