Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 9 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento di 1 incarico con contratto a tempo determinato part time (18 ore settimanali), ex articolo 110 comma 1 del d.Lgs. N. 267/00, nell’area dei funzionari ed eq (ex cat. D 1) – profilo professionale “funzionario avvocato”

Funzionario avvocato

Scadenza

9 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

6 febbraio 2026

Collocazione

Struttura amministrativa comunale

Riepilogo

Il Comune di Ribera ha indetto un avviso pubblico per la selezione di un funzionario avvocato con un contratto a tempo determinato di 3 mesi (fino alla fine del mandato del Sindaco) part-time (18 ore settimanali). La selezione avverrà tramite valutazione del curriculum e colloquio con il Sindaco. Requisiti principali includono cittadinanza italiana o EU, laurea in Giurisprudenza, abilitazione professionale e iscrizione all'Albo. La procedura è telematica con scadenza domande 9 marzo 2026. L’incarico è riservato esclusivamente a soggetti qualificati e non si prevede trasformazione in rapporto stabile.

Descrizione

Avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento di 1 incarico ex art. 110 comma 1 del d.Lgs. N. 267/2000 nell'area dei funzionari ed eq - profilo professionale funzionario avvocato - con contratto a tempo determinato (mesi 3) part time (18 ore settimanali) 

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equiparata, con buona conoscenza della lingua italiana
  • Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile alla scadenza
  • Posizione regolare riguardo agli obblighi del servizio di leva (solo per i maschi nati prima del 1986)
  • Idoneità psicofisica all’attività, verificata tramite visita medica presso il Medico Competente
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non destituzione, decadenza o licenziamento da pubblico impiego
  • Assenza di condanne penali, procedimenti penali in corso o misure di sicurezza e prevenzione che comportano l’interdizione dai pubblici uffici
  • Non condannato per reati tipici previsti dal D.Lgs. n. 165/2001
  • Assenza di cause di incompatibilità o inconferibilità ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013
  • Per i dipendenti pubblici, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e assenza di procedimenti disciplinari in corso
  • Conoscenza strumenti informatici più diffusi (Word, Excel, posta elettronica, PEC, firma digitale)

Programma d'Esame

Valutazione dei titoli e curriculum, possibile colloquio con il Sindaco per approfondimento e verifica delle competenze professionali. La procedura non prevede graduatoria, ma una scelta fiduciaria. Il colloquio sarà comunicato tramite avviso sul sito del Comune e sul portale InPA.

Capacità Richieste

Esperienza nel patrocinio di enti pubblici e contenzioso in settore pubblicoGestione di incarichi legali presso pubbliche amministrazioniCompetenza in diritto amministrativo e enti localiTitoli di specializzazione o corsi di perfezionamento in diritto amministrativo/ente localeIscrizione all’albo speciale per il patrocinio dinanzi alle magistrature superiori

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Abilitazione all’esercizio della professione forenseIscrizione all’albo degli avvocatiConoscenza strumenti informatici (word, excel, posta elettronica, pec, firma digitale)

Contatti

tel. 0925/561125, email: uffpersonale@comunediribera.ag.it, pec: protocollogenerale@pec.comune.ribera.ag.it

Allegati (1)

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del personale delle Regioni ed Autonomie Locali, che garantisce trattamento economico e condizioni previste per gli enti locali

Suggerimenti sulla graduatoria

Ottimizzare il curriculum e le esperienze in diritto pubblico e amministrativo, preparare un colloquio approfondito col Sindaco.

Livello concorrenza

Alta - poco posti disponibili e requisiti altamente qualificati

Sintesi normativa

Le norme regolano le assunzioni temporanee del personale nei pubblici uffici e le verifiche di compatibilità e inconferibilità.

Riferimenti normativi

art. 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000D.Lgs. n. 81/2008D.Lgs. n. 165/2001D.Lgs. n. 196/2003D.Lgs. n. 39/2013

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Ribera è un ente locale che svolge funzioni amministrative nel territorio dell'Agrigentino, promuovendo lo sviluppo sociale ed economico. Ricopre un ruolo centrale nella gestione dei servizi pubblici e nella tutela del patrimonio culturale locale.

L'ente contribuisce attivamente alla crescita dell'economia locale e al miglioramento della qualità della vita dei cittadini di Ribera.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Agrigento, Sicilia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di trasporti pubblici e connessioni stradali adeguate

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Ribera

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici inclusi buoni pastopossibilità di smart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Ribera?

Il Comune è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Ribera e con collegamenti stradali da Agrigento e altre città siciliane.

Com'è vivere a Agrigento?

Agrigento è una città ricca di storia e cultura, con un ambiente tranquillo ideale per chi cerca un contesto rurale con servizi di base efficaci.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Ribera applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici per i lavoratori pubblici.