Scheda concorso ufficiale

Scade in 11 giorni

Funzionario/eq tecnico area tecnica

Avviso pubblico di selezione comparativa ex art. 110, comma 1, del t.U.E.L., per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale - 18 ore settimanali - mediante contratto ex art. 110, comma 1, del d.Lgs. N. 267/2000 per la copertura di n. 1 posto in dotazione organica di funzionario/eq tecnico area tecnica

Il Comune di San Lorenzo pubblica un avviso di selezione comparativa per la copertura di un posto di funzionario tecnico area tecnica con contratto a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali). La selezione non prevede prova concorsuale, ma valutazione dei titoli e colloquio orale. I requisiti richiesti includono il possesso di laurea o diploma specifico, esperienza professionale e altri requisiti di legge. La domanda si presenta telematicamente entro il 22 ottobre 2026, con documenti e curriculum. La procedura si basa su valutazione di curriculum e colloquio, con scelta finale del candidato dal Sindaco.

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Descrizione

Avviso pubblico di selezione comparativa ex art. 110, comma 1, del t.U.E.L., per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale - 18 ore settimanali - mediante contratto ex art. 110, comma 1, del
d.Lgs. N. 267/2000 per la copertura di n. 1 posto in dotazione organica di funzionario/eq tecnico area tecnica

Requisiti

Cittadinanza italiana o UE
Godimento dei diritti civili e politici
Non essere stati destituiti o dispensati da pubblico impiego per motivi disciplinari o di rendimento
Condanne penali non ostative all’assunzione
Assenza di procedimenti penali pendenti
Non essere interdetti dai pubblici uffici
Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per maschi nati entro il 31.12.1985)
Idoneità psicofisica all’impiego
Possesso di patente di guida di categoria B in corso di validità
Laurea o diploma specifico attinente alle classi indicate
Esperienza professionale specifica e pluriennale nel settore di riferimento
Iscrizione ad albo professionale di categoria pertinente

Programma d'esame

Selezione mediante valutazione titoli e colloquio orale volto ad accertare le competenze tecniche, manageriali e conoscenza normativa del candidato. Il colloquio si svolgerà in presenza il 25 marzo presso il Comune di San Lorenzo, con verifica della esperienza professionale e capacità organizzative. La valutazione si baserà su curriculum e prestazioni nel colloquio, senza attribuzione di punteggio numerico.

Capacità richieste

Capacità organizzative e gestionaliGestione delle risorse umaneCapacità di analisi e risoluzione problemiCapacità di pianificazione e gestione dei progettiCompetenze relazionali e negozialiConoscenza della normativa sugli enti localiCompetenza tecnico-professionale nel settore edilizio e urbanisticoConoscenza informatica e lingua inglese di livello adeguato

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa sugli enti locali e sul procedimento amministrativoLegislazione in edilizia, urbanistica e lavori pubbliciGestione delle risorse e delle relazioni organizzativeConoscenza delle normative di settore (d.Lgs. 267/2000, d.Lgs. 39/2013, ecc.)Esperienza pluriennale in ruoli di responsabilità tecnica

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F254b13cb8aca43a89789dac9b092fdad

Allegati (1)

avviso pubblico 110_signed.pdf

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali – permette di applicare norme contrattuali e salariali specifiche per enti pubblici locali, garantendo diritti e benefici consolidati

Suggerimenti sulla graduatoria

Consiglio di curare particolarmente il curriculum e prepararsi bene al colloquio per emergere, considerando la valutazione complessiva e la possibilità di colloqui successivi con il Sindaco.

Livello concorrenza

Media - alto rapporto posti/requisiti qualificati ridotti, favorendo una buona competitività

Sintesi normativa

Le normative regolano i requisiti professionali, le modalità di presentazione delle domande, la fase di selezione e i trattamenti dei dati personali.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 39/2013D.P.R. 445/2000D.Lgs. 165/2001Regolamento UE n. 910/2014Regolamento UE 2016/679

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

Il Comune di San Lorenzo è l'ente locale che sovrintende alla gestione del territorio del comune nella provincia di Reggio Calabria. Si occupa di servizi pubblici, urbanistica, tutela ambientale e sviluppo sociale locale.

Impattando sul tessuto sociale ed economico locale, il Comune di San Lorenzo svolge un ruolo fondamentale nel miglioramento della qualità di vita dei cittadini e nello sviluppo sostenibile del territorio.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Ente

Comune di San Lorenzo

Reggio Calabria, Calabria

Indirizzo: N/D
Comune / Provincia: Reggio Calabria, Calabria
Telefono: N/D
PEC: N/D

Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla vicinanza ai principali collegamenti di trasporto della zona

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Calabria

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit come smart workingbuoni pasto e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di San Lorenzo?

È possibile raggiungere il Comune di San Lorenzo tramite la stazione ferroviaria di Reggio Calabria, a circa 20 km di distanza, servita da linee regionali.

Com'è vivere a Reggio Calabria?

Reggio Calabria offre un contesto urbano vivo, con un mix di tradizione e modernità, a pochi chilometri dal territorio rurale di San Lorenzo.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è quello previsto dal CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabile tutela e diritti ai dipendenti pubblici.

Pubblicato

11 marzo 2026 - 18:08

ID: 254b13cb8aca43a89789dac9b092fdad