Avviso pubblico di mobilita’ volontaria ex art. 30 d. Lgs n. 165/2001 per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di funzionario assistente sociale - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ccnl 16/11/2022 - da assegnare al settore politiche sociali.
Funzionario assistente sociale
Luogo
Scadenza
12 marzo 2026
Posti
1
Tipo
colloquio
Pubblicato
10 febbraio 2026
Collocazione
Settore Politiche Sociali
Riepilogo
Il Comune di Castel San Giovanni indice una procedura di mobilità volontaria per un posto di funzionario assistente sociale a tempo pieno e indeterminato, riservata a dipendenti pubblici in servizio con requisiti specifici tra cui iscrizione all'albo, patente B e idoneità psicofisica. La selezione avverrà tramite colloquio e valutazione curricula, con pubblicazione e scadenza entro marzo 2026. Le domande devono essere presentate online e la procedura garantisce pari opportunità e rispetto della normativa sulla privacy.
Descrizione
Avviso pubblico di mobilita’ volontaria ex art. 30 d. Lgs n. 165/2001 per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di funzionario assistente sociale - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ccnl 16/11/2022 - da assegnare al settore politiche sociali.
Requisiti
- Essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di pubblica amministrazione sottoposta a vincoli assunzionali e di spesa
- Iscrizione all'Albo degli Assistenti sociali (Sezione A o B)
- Superamento del periodo di prova presso l'ente di appartenenza
- Non avere procedimenti disciplinari in corso o sanzioni negli ultimi due anni
- Non aver riportato condanne penali né procedimenti penali che impediscano l'assunzione pubblica
- Patente di categoria B
- Idoneità psicofisica
- Godimento dei diritti civili e politici
- Presentare domanda telematica entro i termini, con dichiarazioni veritiere
- Accettazione delle condizioni del bando e autorizzazione al trattamento dati
Programma d'Esame
Le candidature saranno valutate sulla base di un curriculum attestante esperienza e formazione, e di un colloquio in presenza volto a verificare competenze specialistiche, trasversali e motivazionali. Il punteggio massimo è 100, con almeno 60/100 per l'inclusione nella graduatoria. La selezione prevede la verifica delle competenze normative specifiche e la valutazione delle capacità relazionali e di problem solving con una prova colloquiale, pubblicata con almeno 5 giorni di anticipo sulla data del colloquio.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
Ufficio Personale, P.zza XX Settembre, 7, Castel San Giovanni. Tel: 0523/889729-889712, email: personale@comune.castelsangiovanni.pc.it
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL 16/11/2022 del comparto Funzioni Locali, che garantisce tutele, livelli di retribuzione e norme di lavoro aggiornate.
Suggerimenti sulla graduatoria
Si consiglia di presentare un curriculum dettagliato e prepararsi adeguatamente sul quadro normativo e le competenze specifiche, considerando che la graduatoria sarà formata sulla base di valutazione a punti.
Livello concorrenza
Media - La presenza di un solo posto e requisiti specifici limitano la concorrenza, ma la selezione qualificata può ridurre la competizione.
Sintesi normativa
Le normative garantiscono la legalità del procedimento, pari opportunità, e la validità delle autocertificazioni, nel rispetto delle leggi vigenti sulla professionalità e il trattamento dei dati personali.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Castel San Giovanni è l'ente locale che amministra il territorio della città e delle frazioni nell'area di Piacenza, garantendo servizi pubblici e sviluppo territoriale. Rappresenta un punto di riferimento per cittadini e imprese, promuovendo iniziative civiche e sociali.
L'ente sostiene lo sviluppo economico locale, favorisce l'inclusione sociale e mantiene una funzione strategica nell'organizzazione amministrativa dell'area rurale e urbana del territorio.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie alla vicinanza alla rete ferroviaria e stradale, favorendo gli spostamenti sia locali che regionali.
Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Piacenza
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Castel San Giovanni?
Il Comune è facilmente raggiungibile in auto, con collegamenti ferroviari da Piacenza e con mezzi pubblici locali.
Com'è vivere a Piacenza?
Piacenza offre un contesto urbano di medie dimensioni, con servizi di qualità, un ricco patrimonio storico e una buona qualità della vita.
Che tipo di contratto viene applicato?
Il contratto più probabile è quello del CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici ai dipendenti pubblici comunali.