Unione Tresinaro Secchia
Scade in 20 giorni

Avviso esplorativo di mobilità esterna per una unità a tempo pieno nel profilo professionale di “istruttore amministrativo” area degli istruttori da assegnare alla gestione unica del personale dell'unione tresinaro secchia

Istruttore amministrativo

Scadenza

30 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

27 febbraio 2026

Collocazione

Gestione unica del personale

Riepilogo

L'Unione Tresinaro Secchia ha bandito una procedura di mobilità esterna per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore amministrativo attraverso mobilità volontaria tra enti. I candidati devono possedere requisiti di legge, esperienza e competenze professionali specifiche, oltre ad iscrizione alle liste elettorali e idoneità fisica. La selezione avverrà tramite colloquio e l'invio delle domande si chiuderà il 30 marzo 2026. L'avviso include le normative di riferimento, i diritti dei partecipanti e le modalità di trattamento dati.

Descrizione

L’unione tresinaro seccHia Intende acquisire la disponibilità di personale per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato, tramite la mobilità volontaria tra enti ai sensi dell’articolo 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, di Una unità di personale nel profilo di “Istruttore amministrativo Area Istruttori, Con assegnazione Alla gestione unica del personale E Con preferenza, nel caso di candidature Valutate equivalenti, per i soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della legge 68/1999.

Requisiti

  • Essere assunti come Istruttore Amministrativo (o equivalente) in pubblica amministrazione
  • Superamento del periodo di prova
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Età tra 18 anni e limite di legge per il pensionamento
  • Idoneità fisica senza limitazioni
  • Conoscenza della normativa e ordinamenti degli enti locali
  • Conoscenza dei CCNL del comparto Funzioni locali
  • Esperienza nella gestione del personale e nelle attività formative
  • Capacità di gestione delle procedure amministrative
  • Competenze informatiche di base

Programma d'Esame

La selezione si baserà su colloquio, che valuterà le competenze professionali, le motivazioni, il curriculum vitae e la conoscenza delle normative pertinenti. La modalità del colloquio sarà in presenza, nelle date di aprile, con comunicazioni sulle sedi e orari. La mancata partecipazione comporterà l'esclusione.

Capacità Richieste

Gestione delle istruttorie e procedimenti amministrativiCapacità di svolgimento e gestione di pratiche legali e contrattualiComunicazione e gestione dellutenzaLavoro di gruppo e relazioni interne ed esternePropensione allinnovazione e digitalizzazione

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa e ordinamento degli enti localiDisposizioni in materia di lavoro pubblicoContratti collettivi nazionali di lavoro del comparto funzioni localiGestione del personale, contratti e formazioneGestione privacyProcedure amministrativeSoftware di produttività (microsoft office, libreoffice, openoffice)Uso di internet e posta elettronica

Contatti

personale@tresinarosecchia.it, Tel. +39.0522.985985, https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2Ff7dc2e76992f4befa50bcbff5e5eb8d1

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, caratterizzato da condizioni di lavoro e retribuzioni specifiche del settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

L'esercizio strategico consiglia di puntare a un'ottima preparazione delle normative di base, oltre a evidenziare esperienze nella gestione del personale e motivazioni nel colloquio.

Livello concorrenza

Media, poiché il numero di posti è limitato e i requisiti sono specifici e competitivi.

Sintesi normativa

Le normative regolano l'accesso, l'organizzazione e il trattamento dei dati relativi al pubblico impiego e alla mobilità tra enti pubblici.

Riferimenti normativi

D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267Deliberazione di Giunta dell'Unione n° 64 del 23 novembre 2021Deliberazione di Giunta dell'Unione n° 40 del 27 dicembre 2010

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Unione Tresinaro Secchia è un ente pubblico locale che si occupa di gestire servizi e funzioni sovracomunali nel territorio della provincia di Reggio Emilia, promuovendo lo sviluppo locale e la cooperazione tra i comuni aderenti. Ricopre un ruolo strategico nel coordinamento di iniziative territoriali e nell'erogazione di servizi pubblici essenziali per i cittadini.

L'ente contribuisce alla stabilità economica e sociale del territorio, favorendo il miglioramento della qualità della vita e sostenendo lo sviluppo sostenibile delle comunità locali.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto pubblico e stradale che collegano le diverse realtà comunali dell'unione

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici includono smart workingbuoni pasto e altri servizi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Tresinaro Secchia?

È facilmente accessibile tramite la stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana e collegamenti stradali ben sviluppati.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia offre un ambiente dinamico e ricco di servizi, con un buon equilibrio tra tradizione e innovazione, ideale per chi cerca qualità della vita e opportunità professionali.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabile inquadramento e diritti dei dipendenti pubblici locali.