Avviso esplorativo di mobilita' esterna ex art.30 d.Lgs n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di "funzionario amministrativo contabile" ex cat d ccnl funzioni locali 2022/2024 da assegnare all'asp magiera ansaloni

Funzionario amministrativo contabile

Scadenza

20 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

3 marzo 2026

Collocazione

Responsabile del Servizio Contabilità presso ASP Magiera Ansaloni

Riepilogo

Il bando pubblico consente a dipendenti pubblici appartenenti a enti di diritto pubblico di partecipare alla mobilità volontaria per ricoprire un posto di funzionari amministrativi contabili presso ASP Magiera Ansaloni. Requisiti principali includono in servizio a tempo pieno e indeterminato, diploma o laurea, assenza di sanzioni e procedimenti penali, patente B valida, e possesso di identità digitale e PEC. La selezione avverrà tramite colloquio e valutazione dei curriculum, senza formazione di graduatoria e con possibilità di modifiche o revoche da parte dell'ente.

Descrizione

Avviso esplorativo di mobilita' esterna ex art. 30 d.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di "funzionario amministrativo contabile" (area dei funzionari e dell'elevata qualificazione ex cat. D) ccnl funzioni locali 2022/2024 da assegnare all'asp magiera ansaloni in qualità di responsabile del servizio contabilità.

Requisiti

  • Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, co. 2, del D.Lgs 165/2001, anche in servizio a tempo parziale con disponibilità alla trasformazione a tempo pieno
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Età non superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo
  • Possesso di diploma di istruzione secondaria superiore di quinquennale e/o laurea alla data di scadenza del bando
  • Assenza di valutazioni negative recenti dal Sistema di misurazione e valutazione della Performance
  • Assenza di procedimenti disciplinari in corso o sanzioni disciplinari negli ultimi 24 mesi
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano il rapporto di pubblico impiego
  • Idoneità psico-fisica totale e incondizionata
  • Patente di guida di tipo B in corso di validità ed essere automunito

Programma d'Esame

Valutazione dei titoli e colloquio, eseguito in presenza o online; il colloquio valutera' esperienze, competenze tecniche e attitudinali; il punteggio massimo complessivo e' di 30 punti, ripartiti tra esperienza, capacità professionali e motivazionali. La selezione avviene senza formazione di graduatoria con possibilità di modifiche o esclusioni discretionarie dell'ente.

Capacità Richieste

Competenze amministrative e contabiliCapacità di analisi e predisposizione di bilanciOttime doti organizzative e relazionaliCapacità di lavorare in team e in autonomiaCompetenze informatiche (word, excel, sistemi gestionali)

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa asp e contabileGestione della contabilità economicaRelazioni con il tesoriere, revisore dei conti e consulentiGestione cassa economale, cespiti e ammortamentiFatturazione ciclo attivo e passivoPrevisione budget e relazioni assembleeCompetenze informatiche di base

Contatti

affarigenerali@magieraansaloni.it, tel.0522/699827

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni contrattuali e tutele previste per i lavoratori del settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Consigliato presentare domanda puntuale e completo, sottolineando esperienze e competenze specifiche, e mantenere aggiornato il proprio CV digitale.

Livello concorrenza

Media - posto unico con requisiti specifici che limitano la partecipazione, in presenza di domanda qualificata.

Sintesi normativa

Normative di riferimento stabiliscono requisiti e procedure di accesso pubblici, garantendo parita' di trattamento e norme di trasparenza.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001DPR n. 487/1996DPR n. 82/2023DPR n. 445/2000D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198Decreto Presidenza 7 febbraio 1994 n. 174D.Lgs. 286/1998CCNL Funzioni Locali 2022-2024Statuto ASP Magiera AnsaloniRegolamento accesso enti localiPIAO 2026/2028

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Azienda di Servizi alla Persona Magiera Ansaloni è un ente pubblico locale che si occupa di servizi sociali e assistenziali nel territorio di Reggio Emilia. La sua funzione principale è quella di promuovere il benessere sociale e l'inclusione di persone utente e famiglie, coordinando servizi di assistenza residenziale e domiciliare.

L'ente contribuisce significativamente alla coesione sociale e allo sviluppo del tessuto comunitario locale, offrendo servizi essenziali a supporto delle fasce più deboli della popolazione.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a connessioni ferroviarie e trasporti pubblici efficienti

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit comuni includono buoni pastosmart workingformazione continua e welfare aziendale

FAQ sull'ente

Come arrivare al Azienda di Servizi alla Persona Magiera Ansaloni?

L'ente è facilmente accessibile tramite la stazione ferroviaria di Reggio Emilia e mezzi pubblici urbani.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia offre un ambiente dinamico e culturale, con servizi di qualità e un'ottima qualità della vita, ideale per chi cerca un contesto equilibrato tra tradizione e modernità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il Contratto Collettivo Nazionale delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici ai dipendenti pubblici locali.