Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 “coordinatore/trice - servizio tutela minori"

Coordinatore/trice servizio tutela minori

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli esami

Pubblicato

6 febbraio 2026

Collocazione

Dipartimento o servizio in Azienda Futura

Riepilogo

Selezione pubblica per formulare una graduatoria finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato di un Coordinatore/trice del Servizio Tutela Minori presso Azienda Futura a Pioltello. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, età, esperienza professionale di almeno cinque anni e titoli di studio pertinenti nel settore sociale, pedagogico o psicologico. La procedura prevede prove scritte, orale e assessment center, con pubblicazione dei risultati e graduatoria valida tre anni. Sono previste preferenze e priorità in base a specifici titoli di preferenza e categorie di riserva. L'assunzione sarà subordinata al rispetto di normative vigenti e alle disponibilità finanziarie.

Descrizione

Selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria di merito per l’assunzione a Tempo indeterminato e pieno di n. 1 risorsa nel profilo di Coordinatore/trice del servizio tutela minori, inquadrata al V livello del ccnl aninsei.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o secondo quanto previsto dall’articolo 38, commi 1 e 3-bis, del Decreto Legislativo n. 165/2001
  • Età non inferiore agli 18 anni
  • Età non superiore al limite ordinamentale vigente nel pubblico impiego
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Regolare obbligo di leva, se applicabile
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti che impediscono l’assunzione nella Pubblica Amministrazione
  • Iscrizione nelle liste elettorali del proprio comune o motivi dell’assenza
  • Nessun provvedimento di destituzione, dispensamento, licenziamento o decadenza da incarico pubblico per motivi di rendimento
  • Idoneità psico-fisica all’impiego
  • Possesso di titolo di studio richiesto e abilitazione professionale (iscrizione albo professionale)
  • Esperienza documentata di almeno 5 anni in servizi rivolti ai minori o nel coordinamento di servizi socio-educativi/sociali

Programma d'Esame

Prova presalettiva opzionale nel caso di più di 20 candidati, consistente in un test a risposta multipla sulle conoscenze attinenti alla tutela dei minori. Successivamente, prova scritta con test a risposta multipla o elaborato scritto, e prova orale integrata da assessment center volto a valutare competenze trasversali quali leadership, mediazione, strategia, gestione dello stress e orientamento ai risultati. Le prove si svolgeranno in presenza nelle date e sedi pubblicate e si finalizzano a verificare le competenze tecniche, gestionali e attitudinali richieste per il ruolo.

Capacità Richieste

Capacità di coordinamento e supervisione di equipe multidisciplinariGestione di progetti e interventi sociali complessiCapacità di elaborare e sviluppare proposte di intervento innovativoLeadership e gestione dello stressCompetenze gestionale-economicheCapacità di mediazione e comunicazione efficaceAbilità nella gestione delle procedure giuridiche e amministrativeEsperienza di almeno 5 anni in servizi rivolti ai minori o nel coordinamento di servizi socio-educativi/sociali

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa nazionale e regionale sulla tutela dei minoriDiritto di famiglia e diritto penaleOrdinamento delle autonomie locali e normativa in materia di aziende specialiProgrammazione, organizzazione e gestione dei servizi socio-assistenziali e socio-educativiLegislazione di tutela dei minori, sistema giudiziario minorile, riforma cartabiaUtilizzo di strumenti informatici (pacchetto office, internet, posta elettronica)Gestione di rete tra servizi sociali, sanitari, autorità giudiziaria e terzo settoreConoscenza di almeno una lingua straniera (inglese, francese o spagnolo)

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F02f317667f794cd9b3b594b29c852888, azienda.futura@pec.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL ANINSEI, che garantisce standard di regolamentazione del trattamento economico e normativa del settore pubblico impiegatizio

Suggerimenti sulla graduatoria

Ottimizzare la preparazione sulle normative di tutela e gestione delle risorse umane e strategiche

Livello concorrenza

Media; numerosi candidati con requisiti altamente qualificati, ma posti limitati

Sintesi normativa

Le normative regolano aspetti di assunzione, tutela dei dati, pari opportunità, e differenze di categoria.

Riferimenti normativi

D.Lgs. n. 165/2001D.Lgs. n. 81/2008DPR 445/2000DPR 487/1995D.Lgs. n. 267/2000DM 270/2004DM 509/1999Decreto Interministeriale 9 luglio 2009Legge 104/1999GDPR EU 679/2016Codice privacy D.lgs. 196/2003

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Azienda Speciale Servizi alla Persona e alla Famiglia Futura è un ente pubblico locale dedicato alla gestione di servizi sociali e assistenziali nel territorio di Milano. Opera come ente strumentale compatto, collaborando con enti territoriali e servizi sociali per garantire interventi di supporto alla persona e alla famiglia.

L'ente ha un impatto significativo sulla coesione sociale, contribuendo al miglioramento della qualità di vita dei cittadini e sostenendo le fasce più vulnerabili della popolazione milanese.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Milano, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla posizione strategica e ai trasporti pubblici altamente integrati.

Stazione vicina: Stazione Milano Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Alto

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono buoni pastosmart workingprogrammi di welfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Azienda Speciale Servizi alla Persona e alla Famiglia Futura?

Puoi raggiungere l'ente facilmente attraverso la stazione principale di Milano, con collegamenti diretti ai mezzi pubblici urbani e ferroviari.

Com'è vivere a Milano?

Milano è una metropoli dinamica, ricca di opportunità culturali, economiche e sociali, ideale per giovani professionisti e famiglie.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, benefit e diritti consolidati ai dipendenti pubblici territoriali.