Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 8 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Avviso di selezione pubblica per l'attivazione di nn. 2 contratti di formazione e lavoro nel profilo professionale di collaboratore amministrativo professionale – area professionisti della salute e funzionari – 1 unita' per la s.O.C. Risorse umane e 1 unita' per la s.O.S.D. Legale, gestione universitari e didattica.

Collaboratore amministrativo professionale - 2 posti

Scadenza

8 marzo 2026

Posti

2

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

16 febbraio 2026

Collocazione

S.O.C. Risorse Umane e S.O.S.D. Legale, gestione universitari e didattica

Riepilogo

Selezione pubblica per 2 contratti di formazione e lavoro nel ruolo di Collaboratore Amministrativo Professionale presso l'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer di Firenze. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o UE, età 18-32 anni, laurea triennale in discipline amministrative o correlate. La selezione avverrà mediante valutazione titoli e colloquio, con probabile prova di competenze e motivazione. Durata contratti di 24 mesi con periodo di prova di 2 mesi, formazione obbligatoria di 130 ore. Al termine, rilascio attestato e possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. Domande telematiche entro 8 marzo 2026, con modalità di presentazione standard e documentazione richiesta tra cui identità, CV, certificazioni sanitarie e titoli. La graduatoria sarà valida 24 mesi. La selezione si svolgerà con commissione di 3 membri e valutazione di titoli e colloquio, con soglia minima di 30/50 punti per superare. Le comunicazioni saranno pubblicate sul portale INPA. Le norme di legge e rispetto della parità di opportunità sono garantiti.

Descrizione

Avviso di selezione pubblica per l'attivazione di nn. 2 contratti di formazione e lavoro nel profilo professionale di collaboratore amministrativo professionale - area professionisti della salute e funzionari - 1 unita' per la s.O.C. Risorse umane e 1 unita' per la s.O.S.D. Legale, gestione universitari e didattica

Requisiti

  • Cittadinanza italiana, UE o permesso di soggiorno valido
  • Età tra 18 e 32 anni non compiuti
  • Laurea triennale o titolo equiparato in discipline di area amministrativa o economica
  • Non essere esclusi dall’elettorato attivo o dispensati/licenziati da pubbliche amministrazioni per cause vietate
  • Disponibilità a requisiti fisici e sanitari compatibili con le attività richieste
  • Possesso di idoneità sanitaria specifica e rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs.81/2008
  • Comunicazione di indirizzo PEC per le comunicazioni ufficiali

Programma d'Esame

La selezione si svolge tramite valutazione di titoli e colloquio, con la commissione che attribuisce 50 punti ai titoli e 50 punti al colloquio. Il colloquio valuta motivazione, capacità organizzative, conoscenza dell'organizzazione dell’Azienda e del Servizio Sanitario Regionale. La soglia di superamento è 30/50 punti. La valutazione dei titoli include servizi presso enti pubblici e altre esperienze professionali.

Capacità Richieste

Capacità organizzativeAttitudine al lavoro di squadraCompetenze tecniche specifiche relative alla gestione amministrativa e al contesto sanitario

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Organizzazione e attività dell’azienda ospedaliera universitaria meyer irccsAssetto organizzativo del servizio sanitario regionale

Contatti

risorseumane@meyer.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del Comparto Sanità, che garantisce condizioni contrattuali adeguate, diritti e tutele diverse rispetto ad altri settori.

Suggerimenti sulla graduatoria

Valutare attentamente i titoli di carriera e prepararsi per il colloquio focalizzandosi su motivazione e conoscenza della struttura sanitaria.

Livello concorrenza

Alta: due posti disponibili con requisiti specifici e procedure selettive rigorose, con probabile alta competitività.

Sintesi normativa

Normative che regolamentano le modalità di presentazione, partecipazione, e svolgimento della selezione, garantendo parità e trasparenza.

Riferimenti normativi

D. Lgs. 165/2001DPR 220/2001DPR 761/1979DPR 487/1994DPR 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer di Firenze è un importante ente sanitario che offre servizi specialistici e viene supportata dall'università locale. Si distingue per il suo ruolo nell'innovazione clinica e nella formazione medica di eccellenza.

L'ente contribuisce significativamente alla salute pubblica, alla formazione professionale e allo sviluppo sociale della regione Toscana.

Prestigio

Alta

CCNL

Sanità

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Firenze, Toscana
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblico efficiente

Stazione vicina: Firenze Santa Maria Novella

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Sanità

Stabilità: Alta

Buoni pastosmart workingprogrammi di welfare aziendale e formazione continua

FAQ sull'ente

Come arrivare al Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer di Firenze?

Puoi raggiungere l'ente facilmente tramite la stazione ferroviaria di Firenze Santa Maria Novella, collegata con mezzi pubblici e taxi.

Com'è vivere a Firenze?

Firenze offre un ambiente vivace e ricco di cultura, con servizi efficienti, un ricco patrimonio artistico e una qualità della vita elevata.

Che tipo di contratto viene applicato?

L'ente applica il CCNL Sanità, che garantisce condizioni di lavoro e di retribuzione competitive nel settore sanitario pubblico.