Bando scaduto
Questo bando è scaduto il 8 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.
Avviso di selezione pubblica per l'attivazione di nn. 2 contratti di formazione e lavoro nel profilo professionale di collaboratore amministrativo professionale – area professionisti della salute e funzionari – 1 unita' per la s.O.C. Risorse umane e 1 unita' per la s.O.S.D. Legale, gestione universitari e didattica.
Collaboratore amministrativo professionale - 2 posti
Scadenza
8 marzo 2026
Posti
2
Tipo
titoli colloquio
Pubblicato
16 febbraio 2026
Collocazione
S.O.C. Risorse Umane e S.O.S.D. Legale, gestione universitari e didattica
Riepilogo
Selezione pubblica per 2 contratti di formazione e lavoro nel ruolo di Collaboratore Amministrativo Professionale presso l'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer di Firenze. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o UE, età 18-32 anni, laurea triennale in discipline amministrative o correlate. La selezione avverrà mediante valutazione titoli e colloquio, con probabile prova di competenze e motivazione. Durata contratti di 24 mesi con periodo di prova di 2 mesi, formazione obbligatoria di 130 ore. Al termine, rilascio attestato e possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. Domande telematiche entro 8 marzo 2026, con modalità di presentazione standard e documentazione richiesta tra cui identità, CV, certificazioni sanitarie e titoli. La graduatoria sarà valida 24 mesi. La selezione si svolgerà con commissione di 3 membri e valutazione di titoli e colloquio, con soglia minima di 30/50 punti per superare. Le comunicazioni saranno pubblicate sul portale INPA. Le norme di legge e rispetto della parità di opportunità sono garantiti.
Descrizione
Avviso di selezione pubblica per l'attivazione di nn. 2 contratti di formazione e lavoro nel profilo professionale di collaboratore amministrativo professionale - area professionisti della salute e funzionari - 1 unita' per la s.O.C. Risorse umane e 1 unita' per la s.O.S.D. Legale, gestione universitari e didattica
Requisiti
- Cittadinanza italiana, UE o permesso di soggiorno valido
- Età tra 18 e 32 anni non compiuti
- Laurea triennale o titolo equiparato in discipline di area amministrativa o economica
- Non essere esclusi dall’elettorato attivo o dispensati/licenziati da pubbliche amministrazioni per cause vietate
- Disponibilità a requisiti fisici e sanitari compatibili con le attività richieste
- Possesso di idoneità sanitaria specifica e rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs.81/2008
- Comunicazione di indirizzo PEC per le comunicazioni ufficiali
Programma d'Esame
La selezione si svolge tramite valutazione di titoli e colloquio, con la commissione che attribuisce 50 punti ai titoli e 50 punti al colloquio. Il colloquio valuta motivazione, capacità organizzative, conoscenza dell'organizzazione dell’Azienda e del Servizio Sanitario Regionale. La soglia di superamento è 30/50 punti. La valutazione dei titoli include servizi presso enti pubblici e altre esperienze professionali.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
risorseumane@meyer.it
Allegati (3)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL del Comparto Sanità, che garantisce condizioni contrattuali adeguate, diritti e tutele diverse rispetto ad altri settori.
Suggerimenti sulla graduatoria
Valutare attentamente i titoli di carriera e prepararsi per il colloquio focalizzandosi su motivazione e conoscenza della struttura sanitaria.
Livello concorrenza
Alta: due posti disponibili con requisiti specifici e procedure selettive rigorose, con probabile alta competitività.
Sintesi normativa
Normative che regolamentano le modalità di presentazione, partecipazione, e svolgimento della selezione, garantendo parità e trasparenza.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
L'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer di Firenze è un importante ente sanitario che offre servizi specialistici e viene supportata dall'università locale. Si distingue per il suo ruolo nell'innovazione clinica e nella formazione medica di eccellenza.
L'ente contribuisce significativamente alla salute pubblica, alla formazione professionale e allo sviluppo sociale della regione Toscana.
Prestigio
Alta
CCNL
Sanità
Logistica
Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblico efficiente
Stazione vicina: Firenze Santa Maria Novella
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Sanità
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer di Firenze?
Puoi raggiungere l'ente facilmente tramite la stazione ferroviaria di Firenze Santa Maria Novella, collegata con mezzi pubblici e taxi.
Com'è vivere a Firenze?
Firenze offre un ambiente vivace e ricco di cultura, con servizi efficienti, un ricco patrimonio artistico e una qualità della vita elevata.
Che tipo di contratto viene applicato?
L'ente applica il CCNL Sanità, che garantisce condizioni di lavoro e di retribuzione competitive nel settore sanitario pubblico.