2 istruttori amministrativo contabile
ConcorsoESAMIIn presenzaContabilità
Scade 5 marzo 2026
Vai al bandoComune di Riposto
Scade in 9 giorni
Avviso di selezione pubblica comparativa per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo pieno e determinato per la copertura del posto di responsabile dell’area economico-finanziaria elevata qualificazione
Responsabile dell’area economico-finanziaria
Scadenza
18 marzo 2026
Posti
1
Tipo
titoli colloquio
Pubblicato
3 marzo 2026
Collocazione
Area I Amministrativa
Riepilogo
Il Comune di Riposto ha indetto una selezione pubblica per assumere un responsabile dell'area economico-finanziaria, con modalità di selezione basate su titoli e colloquio. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o equiparata, laurea in discipline economiche, esperienza di almeno 2 anni come responsabile in enti locali, conoscenza di strumenti informatici pertinenti e idoneità fisica. La procedura include iscrizione online tramite il portale INPA, con scadenza il 18 marzo 2026, e prevede colloquio e valutazione dei curricula. Il trattamento economico sarà conforme ai ccnl del settore, con durata fino alla fine del mandato del Sindaco. La selezione non garantisce l’assegnazione automatica del posto.
Descrizione
Avviso di selezione pubblica comparativa
Per la costituzione di un rapporto di lavoro
A tempo pieno e determinato per la copertura del posto di
Responsabile dell’area economico-finanziaria
Categoria di accesso all’area contrattuale dei funzionari e dell’elevata qualificazione - profilo professionale di
Specialista in attività economico-finanziarie
Requisiti
- Cittadinanza italiana o equiparata
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali passate in giudicato per reati impeditivi
- Assenza di procedimenti penali in corso o misure di sicurezza/prevenzione
- Idoneità fisica all’impiego
- Diploma di laurea in discipline economiche o equipollente
- Almeno 2 anni di servizio come responsabile in enti locali
- Almeno 4 anni di esperienza nel settore economico-finanziario in enti pubblici
- Conoscenza di strumenti informatici specifici
- Incarichi e certificazioni correlati alle funzioni richieste
Programma d'Esame
Selezione basata su valutazione di curricula e colloquio volto a verificare le competenze manageriali, conoscenza del funzionamento delle amministrazioni pubbliche, capacità di gestione delle risorse, mediazione e negoziazione, e capacità di gestione dello stress. La procedura include anche una valutazione delle motivazioni del candidato e un colloquio con il Sindaco.
Capacità Richieste
Gestione delle risorse economico-finanziarieCapacità di gestione del personale e delle risorse strutturaliComunicazione e mediazione con stakeholders interni ed esterniGestione situazioni stressanti e flessibilità operativaCapacità di modificare piani e approcci in risposta alle circostanze
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Pacchetto office suite (word, excel, powerpoint)Posta elettronica e web browserProtocollo informatico e gestione documentaleFirma digitale e pecSistema pagopa e fatturazione elettronica verso la paGestionali specifici degli enti locali e sistemi contabili integratiPiattaforme di e-procurement (es. Mepa)
Contatti
protocollo@pec.comune.riposto.ct.it, direttore.area5@comune.riposto.ct.it
Allegati (4)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni di lavoro e retribuzione conformi agli standard del settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Consiglio di curare attentamente il curriculum vitae e di prepararsi al colloquio, evidenziando esperienza e competenze manageriali per migliorare le chances di essere tra i selezionati finali.
Livello concorrenza
Media. Il numero di posti è limitato (1 unità), mentre i requisiti sono stringenti e selettivi, suggerendo una concorrenza moderata.
Sintesi normativa
Normative di riferimento stabiliscono le procedure di assunzione, requisiti di legge e tutela delle pari opportunità per i dipendenti pubblici.
Riferimenti normativi
D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 150/2009Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165CCNL Funzioni LocaliLegge 23 agosto 2004 n. 226Legge 12 marzo 1999 n. 68
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Riposto è un ente locale che gestisce i servizi pubblici e lo sviluppo del territorio nel comune omonimo. Essendo un municipio della grande area metropolitana di Catania, svolge un ruolo chiave nell'amministrazione locale e nella promozione culturale e sociale.
L'ente offre un contributo significativo alla crescita economica e alla coesione sociale del territorio, con particolare attenzione al benessere della comunità e alla tutela del patrimonio locale.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facilità di pendolarismo elevata grazie alle reti di trasporto pubblico tra Riposto e Catania.
Stazione vicina: Stazione di Catania Centrale
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
Buoni pastopossibilità di smart workingprogrammi di welfare aziendale
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Riposto?
Si può raggiungere facilmente tramite la stazione di Catania Centrale, collegata con servizi di trasporto pubblico e stradale.
Com'è vivere a Catania?
Catania è una città vivace con un ricco patrimonio culturale, eventi dinamici e una comunità accogliente, a pochi minuti da Riposto.
Che tipo di contratto viene applicato?
Il contratto più probabile è previsto dal CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.
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