Unione Montana Appennino Parma Est
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Avviso di mobilita’ volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di operatore tecnico manutentivo, area degli operatori esperti, a tempo pieno e indeterminato da assegnare all’area tecnica del comune di palanzano

Operatore tecnico manutentivo

Scadenza

23 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

19 febbraio 2026

Collocazione

Area Tecnica

Riepilogo

Il Comune di Palanzano, in collaborazione con l'Unione Montana Appennino Parma Est, indice una mobilità volontaria esterna per la copertura di 1 posto di Operatore Tecnico Manutentivo a tempo pieno e indeterminato. Possono partecipare dipendenti di pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, possesso dei requisiti di cittadinanza, inquadramento professionale corrispondente, superamento del periodo di prova e assenza di condanne o procedimenti penali, oltre al possesso della patente di guida e idoneità fisica. La selezione avverrà attraverso valutazione di titoli, curriculum, motivazioni e colloquio orale, con una graduatoria finale. La domanda dovrà essere presentata telematicamente sul portale INPA entro il 23 marzo 2026, alle ore 13.00.

Descrizione

Avviso di mobilita’ volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di operatore tecnico manutentivo, area degli operatori esperti, a tempo pieno e indeterminato da assegnare all’area tecnica del comune di palanzano

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equiparati (es. San Marino, Città del Vaticano)
  • Inquadramento come dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, Area degli Operatori Esperti, CCNL Funzioni Locali
  • Superamento del periodo di prova
  • Assenza di condanne penali e procedimenti pendenti
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva
  • Assenza di provvedimenti di destituzione o licenziamento per motivi disciplinari
  • Non essere decaduto per falsificazione di documenti
  • Assenza di procedure disciplinari in corso o sanzioni negli ultimi 2 anni
  • Non essere condannato per reati previsti dal codice penale
  • Non essere rinviato a giudizio per reati comportanti licenziamento
  • Iscrizione nelle liste elettorali del Comune
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Possesso patente di guida cat. B in corso di validità
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Possesso dell’attestato di assenso al trasferimento dall’amministrazione di appartenenza

Programma d'Esame

Selezione basata su valutazione di titoli, curriculum, motivazioni e colloquio orale con prova da superare con almeno 21/30 punti. La valutazione dei titoli precede il colloquio. La graduatoria finale sarà pubblicata sul sito dell’Unione Montana.

Capacità Richieste

Problem solvingFlessibilitàLavoro di gruppoAutonomiaApplicazione e sviluppo conoscenze

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Nozioni sull’ordinamento degli enti locali (d.Lgs. 267/2000 e s.M.I.)Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (dpr n. 62/2013 s. M. I.)Guida di automezzi e/o utilizzo di macchine operatriciUtilizzo e/o manutenzione di attrezzi e apparecchiature tecniche specificheConoscenza ed esecuzione di attività tecniche inerenti la manutenzione del patrimonio, edilizia, stradale e verdeAbilità operative nei cantieri in rispetto della normativa di sicurezzaNozioni sul codice della strada e della viabilitàNozioni in materia antinfortunistica, tutela della salute e sicurezza (d.Lgs. 81/2008)

Contatti

tel.0521/354135

Vai al Portale di Candidatura

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del personale non dirigente delle Funzioni Locali, principale vantaggio: tutela economica e normativa riconosciuta.

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparare un curriculum completo e motivazioni chiare per aumentare le probabilità di successo all’orale. La posizione è limitata, quindi rivolgersi all’esperienza pregressa.

Livello concorrenza

Alta – a causa di un unico posto e requisiti specifici che riducono il numero di candidati idonei.

Sintesi normativa

Le normative regolano le procedure di mobilità, i requisiti per l’assunzione e le normative sulla sicurezza e sulla pubblica amministrazione applicabili.

Riferimenti normativi

art. 30 D.Lgs. 165/2001art. 34 bis D.Lgs. 165/2001decreto legge n. 78/2010art. 14, comma 27, lett.e) della legge 78/2010D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.DPR n. 62/2013D.P.R. 487/1994D.Lgs. 81/2008

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Unione Montana Appennino Parma Est è un ente sovracomunale che coordina le attività di gestione condivisa e di pianificazione territoriale di un'area rurale dell'Appennino Parmense. Svolge funzioni di governance locale, promuovendo lo sviluppo sostenibile e la tutela del patrimonio naturale e culturale.

Impattando positivamente sull'economia locale attraverso progetti di sviluppo rurale e conservazione ambientale, favorisce un tessuto sociale coeso e resiliente.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Parma, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla buona rete di trasporti pubblici e allezioni stradali, favorendo spostamenti giornalieri tra l'area e Parma città.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Parma

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Incentivi per smart workingbuoni pastoprogrammi di welfare locale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Montana Appennino Parma Est?

Puoi raggiungere l'ente tramite la stazione ferroviaria di Parma e successivamente utilizzare mezzi pubblici o privati per spostarti nell'area rurale.

Com'è vivere a Parma?

Vivere a Parma significa abitare in una città di media grandezza ricca di cultura, con collegamenti efficaci e un contesto di vita tranquillo e storico.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.