Avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. N.165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 3 (tre) posti da assistente sociale - area funzionari/eq (ex cat. D) – ccnl 16/11/2022 - comparto funzioni locali.
3 assistente sociale
Scadenza
23 marzo 2026
Posti
3
Tipo
colloquio
Pubblicato
20 febbraio 2026
Collocazione
Settore Welfare – Servizi Sociali
Riepilogo
Il Comune di Frosinone bandisce una mobilità volontaria per 3 posti di Assistente Sociale, categoria D, a tempo pieno e indeterminato, riservata ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche. La procedura si svolge tramite colloquio, con pubblicazione pubblicata sul portale InPa e sull’albo online del Comune. La selezione è condizionata all’esito negativo di mobilità obbligatoria e si svolgerà nel rispetto delle normative vigenti. La data di apertura è il 20 febbraio 2026, con scadenza il 23 marzo 2026.
Descrizione
Avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. N.165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 3 (tre) posti da assistente sociale - area funzionari/eq (ex cat. D) – ccnl 16/11/2022 - comparto funzioni locali. codice c_D810022026
Requisiti
- Essere in posizione di mobilità volontaria presso altre pubbliche amministrazioni
- Rispetto dei requisiti di legge e di normativa vigente in materia di assunzioni pubbliche
- Disponibilità a partecipare a colloquio
- Non sussistenza di conflitti di interesse
Programma d'Esame
Selezione basata esclusivamente su colloquio, finalizzato alla valutazione delle competenze professionali e della conoscenza normativa. Le modalità verranno comunicate ai candidati; si consiglia di prepararsi a rispondere in presenza o online, verificando dotazioni tecniche come webcam e microfono.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F6922dbc655c84a8ea3f565ac18966478
Allegati (2)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, principale vantaggio: ottimizzazione delle condizioni di lavoro e delle retribuzioni secondo accordi nazionali.
Suggerimenti sulla graduatoria
Consigliato prepararsi adeguatamente sul settore di riferimento e presentarsi con un curriculum che evidenzi esperienza e conoscenze normative.
Livello concorrenza
Alta, considerando la richiesta di mobilità tra dipendenti pubblici e il numero limitato di posti disponibili.
Sintesi normativa
Queste normative regolano le procedure di mobilità volontaria e l'organizzazione del lavoro pubblico, prevedendo percentuali di assunzioni tramite mobilità esterna e norme di comportamento.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Frosinone è un ente locale che amministra il territorio della città e delle sue frazioni, garantendo servizi pubblici essenziali. Rappresenta un punto di riferimento per cittadini, imprese e istituzioni locali, contribuendo allo sviluppo sociale ed economico della zona.
L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, promuovendo iniziative di sviluppo sostenibile e partecipazione civica.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie alla buona rete di trasporti pubblici e alla vicinanza a principali snodi stradali.
Stazione vicina: Stazione Frosinone
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Media
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Frosinone?
La città è facilmente raggiungibile in treno, bus e auto grazie alla buona rete di trasporti pubblici e alle principali strade di collegamento.
Com'è vivere a Frosinone?
Frosinone offre un ambiente dinamico con servizi essenziali e un patrimonio storico culturale ricco, ideale per chi cerca un contesto urbano equilibrato tra tradizione e modernità.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene prevalentemente applicato il CCNL Funzioni Locali, che prevede livelli di stabilità e tutele proprie del comparto pubblico locale.