Avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 3 comma 2, del decreto-legge 14.03.2025, n. 25, convertito in legge 9 maggio 2025, n. 69, quale prima applicazione dell’art. 30, comma 2- bis del d.Lgs. N. 165/2001

Funzionario - area edilizia, viabilità e espropri

Scadenza

16 marzo 2026

Posti

5

Tipo

colloquio

Pubblicato

23 dicembre 2025

Collocazione

Dipartimento di Direzione Tecnica e Patrimonio Immobiliare

Riepilogo

Procedura di mobilità volontaria presso Università della Calabria per 5 posti di Funzionario con inquadramento riservato a personale in posizione di comando, con almeno dodici mesi di servizio e valutazione favorevole. La selezione avverrà tramite colloquio. Requisiti fondamentali includono il possesso di posizione di comando, esperienze professionali specifiche e l'anzianità minima di servizio. La domanda deve essere presentata telematicamente entro il 16 marzo 2026, con documenti in formato PDF e firma digitale. La procedura si basa su normative nazionali e regionali, con attenzione alla disciplina della mobilità e ai criteri di ammissione stabiliti dall’università.

Descrizione

Avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 3 comma 2, del decreto-legge 14.03.2025, n. 25, convertito in legge 9 maggio 2025, n. 69, quale prima applicazione dell’art. 30, comma 2- bis del d.Lgs. N.  165/2001, mediante passaggio diretto per l’inquadramento in ruolo, riservato al personale in posizione di comando e con almeno dodici mesi di servizio maturati presso l’università della Calabria.

Requisiti

  • Essere stato assunto presso una delle amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 con contratto a tempo pieno e indeterminato
  • Inquadramento nell’area profilo di interesse o equivalente
  • Essere in posizione di comando presso Università della Calabria da almeno dodici mesi, con valutazione favorevole
  • Possesso del previo assenso al trasferimento o domanda ufficiale di nulla osta dall’amministrazione di appartenenza

Programma d'Esame

Prova di colloquio in presenza o online, con verifica delle competenze tecniche e motivazionali, con valutazione delle attitudini e delle caratteristiche professionali. Le modalità precise sono descritte nella documentazione ufficiale e l’accesso alla piattaforma avviene tramite credenziali personali o SPID.

Capacità Richieste

Gestione di progetti e interventi ediliziGestione e sviluppo di relazioni sindacaliValutazione e sviluppo professionale del personaleGestione di procedure di aggiornamento e formazioneKnowledge di normativa sul lavoro e trasparenzaGestione di strumenti digitali e piattaforme di gestione del personale

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Gestione manutenzione e nuovi interventi ediliziConoscenza del codice degli appaltiEsperienza in responsabile unico del progettoProgettazione e direzione dei lavoriCertificazioni di conformità e collaudoProcedimenti di scelta del contraenteObblighi di pubblicazione e trasparenzaBanca dati nazionale dei contratti pubbliciGestione impianti, sicurezza, prevenzione incendiGestione servizi di pulizia, vigilanza, logisticaUtilizzo di software di disegno, calcolo e gestione contabile

Contatti

clorinda.contarino@unical.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, con vantaggi come la tutela contrattuale e i diritti acquisiti nel settore pubblico

Suggerimenti sulla graduatoria

Considerando il numero limitato di posti e l’alta qualificazione richiesta, è consigliabile approfondire le norme di mobilità e prepararsi alla prova di colloquio con attenzione ai requisiti pratici e alle normative di riferimento.

Livello concorrenza

Media - contenuto numero di posti ma requisiti specifici e forte competizione, specialmente considerando la preferenza per personale in comando con valutazione favorevole

Sintesi normativa

Le normative regolano la disciplina del reclutamento e la mobilità del personale pubblico, con attenzione a procedure di passaggio diretto e requisiti di servizio minimo.

Riferimenti normativi

DM 509/99DM 270/04D.lgs. 165/2001Decreto-legge 14.03.2025 n. 25Legge 9 maggio 2025 n. 69

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Università della Calabria è un istituto accademico di rilievo nazionale e regionale, impegnato nella formazione superiore e nella ricerca scientifica. Serve come polo di innovazione e sviluppo nel territorio calabrese e oltre.

L'ente svolge un ruolo chiave nel tessuto economico e sociale di Cosenza e della Calabria, favorendo l'occupazione, la formazione e l'innovazione tecnologica.

Prestigio

Alta

CCNL

Università

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Cosenza, Calabria
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di adeguate infrastrutture di trasporto e collegamenti stradali e ferroviari.

Stazione vicina: Stazione di Cosenza Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Università

Stabilità: Alta

Benefici tipici di settore come smart workingbuoni pastoprogrammi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al UNIVERSITA' DELLA CALABRIA?

La sede principale si trova nel comune di Rende, facilmente raggiungibile dalla stazione di Cosenza tramite mezzi pubblici, auto o bike.

Com'è vivere a Cosenza?

Cosenza è una città vivace e storicamente ricca, circondata da un paesaggio naturale suggestivo, ideale per chi cerca un ambiente dinamico e meno congestionato delle grandi metropoli.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Università, che prevede contratti a tempo indeterminato o determinato con benefit specifici per il comparto accademico.