Descrizione
In via principale: le funzioni di polizia locale sono espressamente previste dalla legge n°65 del 7.3.86 “legge quadro sull'ordinamento della Polizia municipale" E della legge regionale 1 aprile 2015 n°6 "disciplina Regionale dei servizi di p.L. E promozione di politiche integrate di sicurezza urbana”.
Gli appartenenti al corpo, pertanto, svolgono le diverse attività di seguito indicate:
∙ Funzioni di polizia amministrativa, con attività di prevenzione e repressione degli illeciti amministrativi derivanti da violazione di leggi, regolamenti e provvedimenti statali, regionali e locali.
∙ Funzioni di polizia giudiziaria, sia di propria iniziativa che su delega dell’autorità giudiziaria.
∙ Funzioni di polizia stradale,Espletando i servizi nell'ambito territoriale di competenza secondo le modalità fissate dalla legge.
∙ Funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza ponendo il presidio del territorio tra i propri compiti primari, al fine di garantire, in concorso con le forze di polizia dello stato, la sicurezza urbana nell'ambito territoriale di riferimento.
Alle sopraccitate funzioni, conseguono i compiti della polizia locale che rispondono agli obiettivi generali dell’amministrazione comunale ed in particolare contribuiscono ad un regolare e ordinato svolgimento della vita cittadina.
L’agente di p.L. È adibito, pertanto alle seguenti attività:
- Investigazioni, accertamenti anagrafici e rilascio di pareri
- Accertamenti a seguito di esposti
- Vigilanza delle attività commerciali e artigiane, vigilanza edilizia e ambientale
- Attività di indagine di polizia giudiziaria
- Attività di prevenzione e repressione dei reati
- Servizi di polizia stradale (prevenzione ed accertamento delle violazioni in materia di circolazione stradale, rilevazioni di incidenti stradali, predisposizione ed esecuzione dei servizi diretti a regolare il traffico, scorte per la sicurezza della circolazione stradale, tutela e controllo sull’uso della strada, concorso in operazioni di soccorso automobilistico e stradale, concorso in operazioni di rilevazioni per studi sul traffico)
- Vigilanza e sorveglianza all’ingresso e all'uscita delle scuole di primo grado
- Servizi in trasferta su richiesta Ed in ausilio di altri comandi di p.L.
- Collaborazione con altre forze dell’ordine per il presidio del territorio
Altre norme assegnano ulteriori compiti:
∙ vigilanza del patrimoni edilizio comunale
∙ esecuzione dei trattamenti sanitari obbligatori
∙ educazione stradale nelle scuole
∙ servizi d’onore e di rappresentanza
∙ rilevazioni statistiche
∙ interventi di protezione civile
La polizia locale svolge:
∙ servizi interni
∙ servizi esterni, effettuati a bordo di veicoli o appiedati.
I servizi di norma vengono prestati in divisa.
La prestazione lavorativa prevede la copertura di due turni, dalle ore 7.25 alle ore 19.15, garantendo comunque una flessibilità oraria a secondo delle diverse esigenze di servizio
Requisiti
- Dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni del comparto Regione ed autonomie locali in servizio a tempo indeterminato con inquadramento nell’Area degli Istruttori e profilo di Agente di Polizia Locale
- Superamento del corso obbligatorio per Agenti di Polizia Locale
- Possesso di patente di guida di tipo B rilasciata anteriormente al 26/04/1988 oppure di categoria A + B in data posteriore
- Titoli di studio: diploma di scuola secondaria superiore o titolo superiore assimilabile
- Aver superato positivamente il periodo di prova
- Non aver riportato condanne penali che impediscano l’esercizio della funzione pubblica
- Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e assenza di procedimenti pendenti
- Possesso di idoneità psicofisica senza limitazioni
- Assenza di impedimenti al porto o uso dell’arma
Programma d'esame
La selezione si svolgerà attraverso un colloquio, da effettuarsi in presenza il 11 marzo 2026 alle ore 9:30 presso la Sala Pertini del Comune di Meda. La prova valuterà curriculum, esperienza, capacità attitudinali e motivazionali, sicurezza, affidabilità, gestione delle emozioni, capacità di problem solving e relazione interpersonale. Il punteggio massimo è di 30 punti, con almeno 21 punti per superare la prova.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
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Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce equilibrio tra diritti e doveri nel pubblico impiego locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Ottimizzare curriculum e prepararsi accuratamente al colloquio per aumentare le possibilità di collocamento.
Livello concorrenza
Media - Il numero di posti è limitato, tuttavia i requisiti richiesti sono standard e ben definiti.
Sintesi normativa
Normative che regolano il reclutamento, l’idoneità, la privacy e le procedure di mobilità nel pubblico impiego.
