Avviso di mobilità esterna per passaggio diretto di personale tra pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 per n. 2 istruttori – ambito amministrazione – area degli istruttori

2 istruttori amministrativi

Scadenza

16 marzo 2026

Posti

2

Tipo

colloquio

Pubblicato

13 febbraio 2026

Collocazione

Uffici della Città metropolitana di Genova

Riepilogo

Il bando pubblicato dalla Città Metropolitana di Genova offre 2 posti di istruttore amministrativo in mobilità esterna tra amministrazioni pubbliche. Requisiti principali includono rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno in una PA, esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo-contabile, assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso. La selezione avverrà tramite colloquio e modalità online, con scadenza domande il 16 marzo 2026. La procedura prevede presentazione telematica delle domande, con possibilità di integrazione o modifica fino alla scadenza. L'avviso include dettagli sul trattamento dei dati personali e le finalità del trattamento.

Descrizione

Avviso di mobilità esterna per passaggio diretto di personale tra pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 per n. 2 istruttori – ambito amministrazione – area degli istruttori

Requisiti

  • Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una PA sottoposta a vincoli di assunzione
  • Inquadramento nella categoria e profilo professionale corrispondente o equivalente
  • Aver superato il periodo di prova
  • Possedere nulla osta dell’ente di appartenenza o dichiarazione di non soggettività allo stesso
  • Almeno biennale di esperienza in ambito istruttoria amministrativa-contabile
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso, con possibilità di indicare eventuali condanne o procedimenti pendenti
  • Assenza di procedimenti disciplinari in corso o sanzioni nell’ultimo biennio
  • Possesso di idoneità fisica alle mansioni
  • Impegno ad accettare le disposizioni regolamentari e normative in caso di assunzione
  • Per i cittadini italiani, godimento dei diritti civili e politici; per cittadini stranieri, idoneità alla partecipazione alla pubblica amministrazione

Programma d'Esame

La selezione prevede un colloquio in presenza, che approfondirà curriculum, conoscenze e competenze richieste, nonché aspetti attitudinali e motivazionali. I candidati saranno valutati in base all’esperienza e alle qualità dimostrate durante l’intervista, prevista per il 23 marzo 2026, presso gli uffici della Città metropolitana di Genova.

Capacità Richieste

Ricerca, interpretazione ed organizzazione di informazioni complesseGestione autonoma di processi amministrativiAttività istruttoria e di supporto in ambito contabileCapacità di lavoro in team e relazioni con settori diversiUtilizzo competente di strumenti informatici e applicazioni diffuse

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Contabilità pubblicaContabilità aziendaleGestione delle fatture e pagamentiMonitoraggio entrate tributarie e somme vincolateGestione amministrativo-contabile del patrimonio mobiliareImplementazione della riforma del PNRR - accrual

Contatti

https://portale.inpa.gov.it, https://www.cittametropolitana.genova.it/concorsi, concorsi@cittametropolitana.genova.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Regioni e Autonomie Locali; offre un trattamento economico stabile, garantendo diritti e tutele per i dipendenti pubblici

Suggerimenti sulla graduatoria

Consigliato puntare su un’esperienza documentata e approfondita nell’ambito contabile e amministrativo, prepararsi bene al colloquio e presentare una candidatura completa e corretta entro le scadenze.

Livello concorrenza

Media; il numero di posti è limitato, ma i requisiti sono abbastanza specifici e selettivi, creando un livello di competizione moderato.

Sintesi normativa

Le normative citate riguardano le modalità di mobilità tra pubbliche amministrazioni, i criteri di inquadramento e trattamento economico, oltre alla tutela dei dati personali. Sono fondamentali per garantire la legalità e la trasparenza del procedimento di mobilità.

Riferimenti normativi

art. 30 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165art. 34 bis del D.lgs. 165/2001DPCM 26 giugno 2015Decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313Regolamento UE 2016/679D.lgs. 196/2003

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

La Città Metropolitana di Genova è un ente di secondo livello che coordina l'amministrazione locale e i servizi nel territorio di Genova e della Liguria. Svolge funzioni di pianificazione territoriale, infrastrutture e tutela ambientale, contribuendo allo sviluppo urbano e sociale.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo sviluppo sostenibile e servizi pubblici integrati, rafforzando il tessuto sociale e le infrastrutture urbane.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Genova, Liguria
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a ottimi collegamenti ferroviari, metropolitani e stradali.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Genova Brignole e Genova Principe.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di smart workingbuoni pastopiani di welfare aziendale e formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Citta' Metropolitana di Genova?

Puoi raggiungerlo facilmente tramite le stazioni ferroviarie di Genova Brignole e Principe, servite da numerosi mezzi pubblici, e attraverso l’aeroporto di Genova.

Com'è vivere a Genova?

Genova è una città vivace, ricca di storia, cultura e natura, con un equilibrato mix tra ambiente urbano e spazi verdi, ideale per vivere e lavorare.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.