Avviso di mobilità esterna fra enti per istruttore amministrativo con riserva alle categorie protette - comune di montebello vicentino
Istruttore amministrativo categorie protette
Scadenza
12 marzo 2026
Posti
1
Tipo
colloquio
Pubblicato
10 febbraio 2026
Collocazione
Settore Segreteria - Ufficio Servizi demografici
Riepilogo
Il Comune di Montebello Vicentino annuncia un bando di mobilità esterna per un istruttore amministrativo appartenente alle categorie protette, con incarico a tempo indeterminato e pieno, rivolto a dipendenti pubblici in possesso di specifici requisiti. La candidatura deve essere presentata tramite portale entro il 12 marzo 2026. La selezione avverrà tramite colloquio, valutando competenze, esperienza e motivazioni. La domanda richiede la dichiarazione dei requisiti e il certificato di idoneità fisica, con possibilità di usufruire di tempi aggiuntivi per disabilità.
Descrizione
Il comune di montebello vicentino intende coprire un posto di istruttore amministrativo - Area degli istruttori (ex cat.C), da inquadrare nell'area amministrativa - settore segreteria - ufficio servizi demografici, con orario pieno e a tempo indeterminato, con riserva a favore delle persone appartenenti alle categorie protette di cui all'art.1 della l. N.68/1999.
Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che alla data di scadenza del presente avviso risultino in possesso dei seguenti requisiti:
A) essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del d.Lgs. 165/2001, con inquadramento nella medesima area professionale degli istruttori del comparto regioni – autonomie locali, o categoria equivalente per soggetti appartenenti a comparti diversi, e con profilo professionale uguale o equivalente al posto da ricoprire;
B) avere superato il periodo di prova;
C) non avere subito provvedimenti disciplinari nel biennio antecedente la scadenza del presente bando e non avere procedimenti disciplinari in corso;
D) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
E) godere dei diritti civili e politici;
F) di aver l'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste nell'avviso di selezione;
G) Eventuale: Essere in possesso del preventivo parere positivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del d. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, oppure essere in possesso della dichiarazione dell’amministrazione di appartenenza che il dipendente non ricade in nessuna delle tre condizioni indicate nell’articolo di legge citato;
H) appartenere alle categorie di cui all’art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68 (obbligo di allegare il certificato rilasciato dalle commissioni mediche competenti per l’accertamento della “capacità globale ai fini del collocamento mirato”).
La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 12 del giorno 12 marzo 2026, unicamente tramite il portale unico del reclutamento (www.Inpa.Gov.It).
Requisiti
- Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, con inquadramento equivalente alla categoria giuridica C o superiore, e con profilo professionale compatibile.
- Avere superato il periodo di prova.
- Non aver subito provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni né procedimenti in corso.
- Non aver riportato condanne penali e essere immune da procedimenti penali in corso.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Essere in possesso dell'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
- Allegare certificato di idoneità o documentazione di equipollenza.
- Appartenere alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68.
- Presentare domanda esclusivamente tramite il portale www.InPA.gov.it entro le 12:00 del 12 marzo 2026, con autocertificazione corretta e veritiera.
Programma d'Esame
La selezione consiste in un colloquio pratico e valutazione del curriculum, con focus su competenze professionali, motivazioni e attitudini. Le modalità sono modalità telematiche e si svolgono nel rispetto delle pari opportunità. La commissione valuterà esperienze pregresse, motivazioni e capacità attitudinali, garantendo parità di genere.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
tel. 0444649152, email: personale@comune.montebello.vi.it
Allegati (2)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Finasal, che garantisce tutele e diritti, oltre a una regolamentazione stabile e definita delle condizioni di lavoro.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene sul curriculum e motivazioni, considerando che la selezione si basa principalmente sul colloquio e sulla valutazione attitudinale.
Livello concorrenza
Alta; il numero di posti e requisiti specifici rendono la concorrenza elevata.
Sintesi normativa
Le normative regolano i requisiti di mobilità e partecipazione, con obbligo di dichiarazione sostitutiva e rispetto delle normative privacy.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Montebello Vicentino è un ente locale che gestisce servizi pubblici e promuove lo sviluppo territoriale nel suo territorio. Ricopre un ruolo fondamentale nella pianificazione urbana, nell'istruzione e nelle politiche sociali della comunità.
L'ente esercita un impatto significativo sul tessuto sociale ed economico locale, favorendo il miglioramento della qualità di vita dei cittadini.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie alla buona connettività con il sistema di trasporti pubblici e stradali
Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Vicenza
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Montebello Vicentino?
Raggiungibile facilmente in auto e con i mezzi pubblici, con la stazione ferroviaria di Vicenza nei pressi.
Com'è vivere a Vicenza?
Vicenza offre un ambiente urbano di medie dimensioni, ricco di storia, cultura e servizi, ideale per famiglie e professionisti.
Che tipo di contratto viene applicato?
Si applica il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti fondamentali per i lavoratori pubblici.