Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Avviso di mobilità esterna ex art. 30 d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di istruttore tecnico, a tempo pieno ed indeterminato - area istruttori - ccnl funzioni locali 16.11.2022 (categoria c) presso l’area tecnica-manutentiva

Istruttore tecnico

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

3 febbraio 2026

Collocazione

Ufficio Lavori Pubblici

Riepilogo

Il Comune di San Giacomo Filippo bandisce una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato nell'area tecnica-manutentiva. La selezione si basa su valutazione di titoli e colloquio, con l'obiettivo di verificare competenze tecniche e esperienza professionale. Requisiti principali includono anzianità di servizio, formazione tecnica e idoneità psico-fisica. La domanda deve essere presentata telematicamente tramite il portale InPA entro il termine stabilito. La procedura non costituisce concorso pubblico ed è riservata a personale di altre amministrazioni pubbliche in possesso dei requisiti previsti.

Descrizione

Il comune di san giacomo filippo ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per la Copertura di n. 1 posto di istruttore tecnico – area degli istruttori, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all’area tecnica-manutentiva, secondo le modalità e i requisiti indicati nei successivi articoli del presente avviso.

È garantita la Pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del d.Lgs. 198/2006 e dell’art. 57 del d.Lgs. 165/2001. La selezione ha luogo a seguito di esito negativo delle comunicazioni obbligatorie di cui all’art. 34 e 34 bis del d.Lgs. 165/2001.

Requisiti

  • Essere dipendenti di ruolo, in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso enti locali o altre pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001
  • Essere in possesso di un'età conforme ai limiti vigenti per la permanenza in servizio
  • Aver superato il periodo di prova presso l'amministrazione di provenienza
  • Possedere diploma di istruzione tecnica (ind. Costruzioni, Ambiente e Territorio), o titolo superiore coerente
  • Essere in possesso di idoneità psico-fisica
  • Non trovarsi in condizioni di inconferibilità o incompatibilità
  • Non aver riportato condanne che comportino interdizione dai pubblici uffici
  • Non essere oggetto di procedimenti penali in corso o passate condanne che impediscano il rapporto di pubblico impiego
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
  • Non essere stati destituiti o dichiarati decaduti da pubblica amministrazione
  • Possedere nulla osta di mobilità rilasciato dall'amministrazione di provenienza
  • Avere disponibilità del nulla osta prima del perfezionamento del trasferimento

Programma d'Esame

Valutazione dei titoli e colloquio conoscitivo e valutativo, con le modalità di svolgimento e le competenze valutate direttamente comunicate e gestite tramite il Portale InPA.

Capacità Richieste

Autonomia operativaCapacità di collaborazione con altri uffici e soggetti esterniRispetto delle scadenze e obiettivi dell’ente

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Progettazione, direzione lavori e contabilità dei lavori pubbliciProcedure di affidamento di lavori, servizi e fornitureGestione e manutenzione del patrimonio comunale, infrastrutture e cimiteriRedazione di atti tecnici e amministrativiUtilizzo degli strumenti informatici e applicativi di settoreEdilizia privata, urbanisticaProcedimenti espropriativi

Contatti

E-mail: ragioneria@comune.sangiacomofilippo.so.it, PEC: protocollo.sangiacomofilippo@cert.provincia.so.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, il quale garantisce condizioni di lavoro e diritti standardizzati per i dipendenti pubblici locali.

Suggerimenti sulla graduatoria

Con un solo posto e requisiti tecnici specifici, la concorrenza sarà moderata; si consiglia di presentare una candidatura completa e accurata.

Livello concorrenza

Media

Sintesi normativa

Le normative regolano il passaggio di personale tra pubbliche amministrazioni, la trasparenza e le procedure di verifica delle dichiarazioni, nonché la tutela delle pari opportunità e la sicurezza sul lavoro.

Riferimenti normativi

DM 205/2023art. 30 D.Lgs. n. 165/2001D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267CCNL Funzioni Locali 16.11.2022D.lgs. 198/2006D.P.R. n. 445/2000D.Lgs. n. 81/2008D.Lgs. n. 39/2013

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di San Giacomo Filippo è un ente locale che sovrintende alle politiche amministrative del territorio nel rispetto delle normative regionali e nazionali. Risiede nella provincia di Sondrio, promuovendo lo sviluppo socio-economico e culturale del borgo.

L'ente svolge un ruolo fondamentale nel rafforzare il tessuto sociale, offrendo servizi essenziali e sostenendo iniziative di valorizzazione locale.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Sondrio, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla buona rete di trasporti pubblici e alla posizione strategica nel territorio alpino.

Stazione vicina: Stazione di Sondrio

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di smart workingbuoni pasto e programmi di welfare comunale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di San Giacomo Filippo?

Puoi raggiungere il paese via treno sino a Sondrio e proseguire con i mezzi di trasporto locale verso San Giacomo Filippo.

Com'è vivere a Sondrio?

Sondrio e i suoi comuni limitrofi offrono un ambiente tranquillo, ricco di natura e tradizioni, con servizi pubblici efficienti e un'ottima qualità della vita.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce tutela e stabilità ai dipendenti pubblici comunali.