Scheda concorso ufficiale
Scade in 30 giorni

Funzionario di polizia locale – magenta

Avviso di mobilitá esterna ex art. 30 d.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato, di funzionario profilo professionale “ufficiale di polizia locale” – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, da assegnare al settore polizia locale, viabilitá e trasporti del comune di magenta

Il Comune di Magenta indice un avviso pubblico di mobilità volontaria per un posto di ufficiale di polizia locale, a tempo pieno e indeterminato, riservato ai dipendenti di Pubbliche Amministrazioni con almeno 3 anni di servizio nel ruolo. La selezione si svolgerà mediante colloquio, con requisiti specifici di servizio, capacità e idoneità fisica, e si richiede domanda telematica entro 30 giorni. L'assunzione dipenderà dal nulla osta dell'ente di provenienza e dalla verifica dei requisiti, garantendo pari opportunità e rispetto delle normative vigenti.

Descrizione

Il comune di magenta rende noto che è indetto un avviso pubblico di mobilità volontaria ex art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di funzionario, profilo professionale “Ufficiale di polizia locale” appartenente all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione da assegnare al settore polizia locale, viabilità e trasporti

Requisiti

  • Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 - comma 2 - del D.Lgs. n. 165/2001, con almeno 3 anni di anzianità nel ruolo o equivalente
  • Essere inquadrati nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione con il profilo professionale di Ufficiale di Polizia Locale
  • Avere esperienza specifica nel ruolo e conoscenze normative coerenti
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e non avere procedimenti disciplinari in corso
  • Non avere procedimenti penali in corso o condanne passate in giudicato
  • Non trovarsi in condizioni di inconferibilità/incompatibilità ai sensi del D.L. n. 39/2013
  • Possedere idoneità psico-fisica
  • Possedere patente di guida di categoria B o superiore
  • Per i dipendenti a tempo parziale: dichiarare disponibilità alla trasformazione a tempo pieno e aver già lavorato a tempo pieno presso l’Ente di provenienza.

Programma d'esame

Valutazione mediante colloquio in presenza, che accerterà le capacità professionali, relazionali, di gestione, e motivazionali dei candidati. La selezione si baserà su colloquio (60 punti), curriculum formativo e professionale (30 punti), motivazione e disponibilità (10 punti). Verrà formato un punteggio totale massimo di 100 punti, con minimo di 60 punti per essere inseriti in graduatoria.

Capacità richieste

Capacità di gestione e programmazione delle attivitàBuone capacità relazionali e di teamworkAutonomia operativaFlessibilità e adattamento alle esigenze lavorativeIdoneità psico-fisicaPatente di guida di categoria b o superiore

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa di legge relativa alla polizia localeNormative di sicurezza e procedure di poliziaGestione del traffico e problematiche di viabilità

Contatti

{"telefono":"02/9735.434","email":"concorsi@comune.magenta.mi.it","sito_istanza":"https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2Fbda83d3dcd8740ef9286464a6be96ba6","sito_web":"www.comune.magenta.mi.it"}

Allegati (2)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali — principale vantaggio: norme di inquadramento chiare e tutela delle condizioni di lavoro

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sul colloquio psicologico e sulle normative di polizia locale per aumentare le chance di successo

Livello concorrenza

Media - rapporto tra posti disponibili e requisiti ben definiti può attrarre molti candidati qualificati

Sintesi normativa

Le normative regolano le modalità di mobilità tra enti, requisiti e procedure di assunzione, con normativa aggiornata sulla mobilità e pari opportunità.

Riferimenti normativi

art. 30 D.Lgs. 165/2001D.Lgs. n. 267/2000D.Lgs. 30.03.2001 n. 165D.P.C.M. 15.09.2022Decreto-Legge 14 marzo 2025, n. 25L. 113/2021D.Lgs. 81/2008

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Magenta è un ente locale della Lombardia che gestisce servizi pubblici e amministrativi nel territorio comunale. Svolge un ruolo fondamentale nel governo locale, promuovendo lo sviluppo sociale ed economico della comunità.

L'ente contribuisce alla qualità della vita locale attraverso servizi pubblici efficienti e promuove iniziative culturali e sociali, rafforzando il senso di appartenenza e coesione nel territorio.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Magenta immagine

Ente

Comune di Magenta

Milano, Lombardia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Milano, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblici e connessioni ferroviarie efficienti nella zona.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Magenta

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Può includere buoni pastosmart workinge welfare complementare.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Magenta?

Il Comune può essere raggiunto facilmente tramite la stazione ferroviaria di Magenta, collegata a Milano e altre città lombarde, e tramite servizi di trasporto pubblico.

Com'è vivere a Milano?

Milano, capoluogo della regione Lombardia, è una metropoli vibrante e dinamica, nota per la sua vita culturale, eventi, opportunità di lavoro e servizi di alta qualità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto applicato è generalmente il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, tutele e benefit ai dipendenti pubblici locali.

Concorsi correlati

Pubblicato

11 marzo 2026 - 14:30

ID: bda83d3dcd8740ef9286464a6be96ba6