Avviso di manifestazione di interesse per la costituzione di un elenco di durata triennale per il conferimento di incarichi libero professionali a fisioterapisti per prestazioni da destinare al centro residenziale matteo remaggi

Fisioterapista

Scadenza

5 febbraio 2028

Posti

4

Tipo

titoli

Pubblicato

5 febbraio 2025

Collocazione

Centro Residenziale Matteo Remaggi

Riepilogo

Il bando indice la costituzione di un elenco triennale di fisioterapisti, attraverso una manifestazione di interesse, per prestazioni professionali autonome presso il Centro Residenziale Matteo Remaggi in Toscana. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, titoli di studio riconosciuti e iscrizione all'albo. La selezione avverrà mediante valutazione dei titoli, e le candidature devono essere presentate online entro le scadenze prefissate. Sono previste attività di riabilitazione, gestione delle protesi, rapporti con ospiti e attività di consulenza privata con percentuale del 10% sugli extra. Il contratto prevede compenso massimo di 24€ all'ora, con durata triennale e senza vincolo di subordinazione.

Descrizione

Si tratta di formare un elenco di professionisti da cui attingere durante il triennio per le attività meglio riportate nell'avviso. Il numero dei posti sotto indicato è puramente indicativo.

Il contratto di lavoro autonomo riguarda lo svolgimento di prestazioni f i s i o t e r a p i c h e presso l’apsp matteo remaggi, secondo le necessità dell’ente. 
L’attività sarà richiesta per garantire il rispetto dei parametri regionali stabiliti in base alle presenze effettive degli ospiti, concordando con il professionista l’orario ed i giorni di svolgimento che si articoleranno in una o più giornate dal lunedì al sabato dalle ore 09:00 alle 
Ore 13:00 e il martedì e il giovedì 14:30-18:00, salvo diversa esigenza del professionista

-        Possibilità oltre le ore di lavoro presso la struttura di effettuare privatamente prestazioni agli ospiti presenti all’importo che il professionista riterrà opportuno, concordando la prestazione direttamente con ospite suo familiare o ads e informando con nota l’ente. L’affidatario riconoscerà alla s.A. Una percentuale pari al 10%  Per ogni ora di prestazione aggiuntiva privata che i familiari/ospiti/ads vorranno richiedere. In questo caso il rapporto tra ospite e fisioterapista sarà regolato direttamente dall’operatore economico e familiare/ospite/ads e dovrà mantenere indenne la sa da ogni tipo di responsabilità che da esso potrebbe discendere.

 

Requisiti

  • Cittadinanza Italiana o dell'UE, o permesso di soggiorno lungo periodo
  • Adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Non essere stati destituiti o licenziati da pubblico impiego
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Obblighi di leva assolti (per candidati maschi nati entro il 31/12/1985)

Programma d'Esame

Valutazione titoli; colloquio in modalità online con verifica di requisiti e competenze tecniche, con test e discussione delle esperienze professionali.

Capacità Richieste

Capacità organizzative e di pianificazioneComunicazione con personale e famiglieGestione attività di riabilitazione e terapeuticheUtilizzo di strumenti informatici corrispondenti alla gestione clinicaAutonomia e capacità di lavoro in team multidisciplinare

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Gestione cartella clinica informatizzataProgrammazione servizi di fisioterapiaValutazione funzionale e programmi riabilitativiGestione di ausili e protesiCompilazione schede di valutazione e trattamentoAttività di riabilitazione e assistenza ad anziani con demenza

Contatti

050/8733510, aspmatteoremaggi@pec.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Non specificato

Suggerimenti sulla graduatoria

Presentare una domanda completa e ben documentata incrementa le possibilità di essere selezionati, considerando che i criteri principali sono i titoli.

Livello concorrenza

Media - poiché ci sono 4 posti e requisiti qualificati, la concorrenza sarà moderata.

Sintesi normativa

Le normative regolano i requisiti, la trasparenza, e la tutela dei dati personale e sono applicate per garantire procedure corrette e legittime.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001DPR 445/2000Regolamento UE 679/2016

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Centro Residenziale Matteo Remaggi è un ente pubblico locale dedicato alla cura e assistenza di persone vulnerabili nel territorio di Pisa. Opera come struttura residenziale, offrendo servizi socio-sanitari e di assistenza diretta rivolti a fasce deboli della popolazione.

L'ente ha un impatto significativo sul tessuto sociale locale, contribuendo alla qualità della vita e al benessere della comunità, con un ruolo chiave nell'assistenza sociale e sociosanitaria nel territorio pisano.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Pisa, Toscana
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla buona rete di trasporti pubblici e collegamenti stradali con il territorio regionale e nazionale.

Stazione vicina: Stazione di Pisa Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono buoni pastosmart workingservizi di welfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Centro Residenziale Matteo Remaggi?

L'ente è facilmente raggiungibile dalla stazione di Pisa Centrale, con collegamenti di trasporto pubblico e servizi di taxi.

Com'è vivere a Pisa?

Pisa è una città vivace con un patrimonio storico e culturale di livello mondiale, caratterizzata da un ambiente universitario dinamico e servizi di qualità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, tutele e benefit per i lavoratori dell'ente pubblico locale.