Avviso 0529/2026 per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 3 anni fino a 5 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del progetto “re gov ambiente - rafforzamento della governance in materia ambienntale - regione basilicata” di cui alla convenzione del 28/12/2023 stipulata tra regione Basilicata e il formez pa - ra 24001 ro 1 - cup g39b23000380006

Esperto valorizzazione patrimonio turistico

Scadenza

12 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

5 marzo 2026

Collocazione

Regione Basilicata, Progetto RE GOV AMBIENTE

Riepilogo

Il bando, pubblicato da Formez PA in collaborazione con la Regione Basilicata, ricerca un esperto con esperienza tra 3 e 5 anni in valorizzazione del patrimonio turistico, titoli richiesti laurea triennale in Scienza del turismo o equipollenti. La selezione sarà effettuata tramite valutazione di titoli e colloquio in presenza o remoto, e il contratto di collaborazione durerà fino a 14 mesi con un compenso massimo di 25.560 euro. La procedura si svolgerà online, con termini di presentazione dal 5 marzo 2026 al 12 marzo 2026, e include requisiti di cittadinanza, godimento diritti civili e penali, e assenza di conflitti di interesse.

Descrizione

Avviso n.2026/0529

Avviso per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 3 anni fino a 5 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del progetto “re gov ambiente - rafforzamento della governance in materia ambienntale - regione basilicata” di cui alla convenzione del 28/12/2023 stipulata tra regione Basilicata e il formez pa - ra 24001 ro 1 - cup g39b23000380006

Il formez pa – centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle p.A. (di seguito denominato formez pa) seleziona, nell’ambito del progetto “re gov ambiente - rafforzamento della governance in materia ambienntale - regione Basilicata ”, n.1 risorsa (oltre 3 anni fino a 5 anni) da impegnare con contratto di collaborazione ai sensi di quanto disciplinato dall’ accordo collettivo formez pa del 5 dicembre 2024 e, in applicazione dell’art. 2, comma 2, lett. A) del d. Lgs. N. 81 del 15 giugno 2015 e dalla legge n. 81/2017 e s.M.I..

Requisiti specifici
- livello di seniority: oltre 3 anni fino a 5 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in valorizzazione del patrimonio turistico;
- titolo di studio: laurea triennale 39 scienza del turismo o titoli equipollenti ex-lege.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE o diritto di soggiorno permanente
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso
  • Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da pubblici uffici
  • Possono partecipare coloro che possiedono la laurea triennale in Scienza del turismo o equipollenti
  • Esperienza lavorativa di oltre 3 anni fino a 5 anni in valorizzazione del patrimonio turistico, maturata dall’01/01/2000 in poi

Programma d'Esame

La selezione prevede la valutazione dei titoli con massimo 9 punti e un colloquio in presenza o remoto per massimo 20 punti. Il colloquio verifica conoscenza del contesto, approcci operativi, lingue straniere e soft skills come gestione relazioni, comunicazione e flessibilità. I candidati idonei avranno punteggio minimo di 12/20 e la graduatoria sarà pubblicata online. La procedura potrebbe includere una prova preselettiva.

Capacità Richieste

Gestione delle procedure di valorizzazione del patrimonio turisticoRedazione di report e analisi di conformitàCapacità di monitoraggio e aggiornamento di sistemi informativiEsperienza in progettazione e gestione di progetti ambientali e turistici

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Valorizzazione del patrimonio turisticoAnalisi documentale e verifica conformitàMonitoraggio dei progetti di valorizzazioneAggiornamento di database e sistemi informativi

Contatti

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Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Non specificato

Suggerimenti sulla graduatoria

Con pochi posti disponibili e requisiti specifici, si consiglia di presentare domanda completa e accurata, in particolar modo evidenziando l’esperienza e le competenze più rilevanti.

Livello concorrenza

Alta

Sintesi normativa

Le normative stabiliscono le modalità di contrattualizzazione, sicurezza sul lavoro e tutela dei lavoratori nei rapporti di collaborazione.

Riferimenti normativi

D.Lgs. n. 81/2015Legge n. 81/2017

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Formez PA è un ente pubblico nazionale nel settore della formazione, assistenza e studio per l'ammodernamento delle pubbliche amministrazioni. Svolge un ruolo strategico nel supporto alle politiche di innovazione e miglioramento delle capacità amministrative italiane.

Contribuisce allo sviluppo delle competenze amministrative a livello nazionale, influenzando positivamente il tessuto sociale e l'efficienza delle istituzioni pubbliche italiane.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Centrali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Nazionale
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla vicinanza ai principali snodi di trasporto di Roma e altre città italiane

Stazione vicina: Roma Termini / Roma Tiburtina

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Alto

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Centrali

Stabilità: Alta

Welfare aziendalesmart workingbonus e benefit specifici per il settore pubblico

FAQ sull'ente

Come arrivare al Formez PA - Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L'Ammodernamento Delle P.A. - Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance?

L'ente è facilmente raggiungibile in auto e con i mezzi pubblici, posizionato vicino alle principali fermate della metropolitana e alle stazioni ferroviarie di Roma.

Com'è vivere a Roma?

Roma è una città ricca di storia, cultura e servizi, con un ambiente urbano vivace e dinamico, ideale per chi desidera un contesto stimolante e ricco di opportunità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Centrali, con possibilità di benefit quali smart working, buoni pasto e altri servizi di welfare aziendale.